Le Groupe Samse choisit le logiciel HumanSourcing pour la gestion de l’ensemble de ses recrutements

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Groupe indépendant de matériaux de construction et d’outillage pour le bâtiment et l’habitat, le Groupe Samse développe un réseau commercial dense de 290 points de vente dans l’est et le sud de la France pour un chiffre d’affaires de 1 142 M€. Présent sur deux métiers, le négoce et le bricolage, le Groupe Samse propose aux professionnels et particuliers des offres complémentaires de produits dans un réseau de proximité en s’appuyant sur l’expertise de ses 5000 collaborateurs.

Si l’entreprise Samse est connue sur le territoire français, les candidats n’avaient en revanche aucune vision de la dimension du Groupe Samse. Hors, sur un marché souffrant de pénurie, il était important de valoriser l’image de marque employeur afin d’attirer des profils.

Le Groupe Samse a donc engagé une réflexion afin de moderniser son image « employeur », par la création d’un site internet dédié au recrutement (site développé par La Haute Société en ligne mi-juin 2012). L’objectif est d’étoffer son sourcing candidat, notamment par les réseaux sociaux, d’entrer en relation plus étroites avec les postulants et de développer une stratégie dynamique pour embaucher environ 200 personnes par an et ainsi optimiser les recrutements.

C’est la solution proposée par HumanSourcing, éditeur en mode SAAS d’un logiciel d’organisation RH, qui a été retenue.
« Il devenait nécessaire de fédérer l’ensemble des recrutements dans une seule et unique base de données relayée à un espace de recrutement commun pour l’ensemble des enseignes du Groupe » explique Françoise GRASSA, DRH du Groupe Samse. « Les raisons qui nous ont poussées à choisir HumanSourcing, outre les fonctionnalités éprouvées du logiciel, ont été incontestablement le sens du service. Nous avions des besoins particuliers de développement de modules spécifiques, et l’équipe de HumanSourcing a su répondre à nos attentes en faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité. »

Dotées de ce nouvel outil, les équipes du Groupe Samse vont gagner un temps précieux dans l’organisation de leur recrutement, dans la proximité avec les candidats, tout en valorisant la marque employeur.

A propos de HumanSourcing

La société HumanSourcing, fondée par Nicolas BARBERAU en 2003, a été la première solution informatique de gestion de flux de CV par email. Aujourd’hui, l’outil est traduit en 7 langues et est utilisé par 2500 recruteurs en France et à l’international.

La version de base de cet outil, intuitif et pragmatique, permet d’accéder à 5 fonctionnalités :
• La gestion des CV classés automatiquement pour qualification et administration
• La recherche de profils dans la candidathèque constituée
• Le partage et consultation des informations par les utilisateurs
• Le reporting statistiques, rendements des annonces, délais de recrutement, extracteur Excel
• La gestion et animation du volet RH du site web et de l’intranet

MYLAN, ETHYPHARM, LEA PARTNERS, JOA GROUPE, INOVANS, ATLAS CONSULTING, DIMO GESTION ont décidé également en mars dernier de s’équiper du logiciel HumanSourcing pour gérer leur recrutement. Parmi les raisons qui ont motivé leur choix, arrivent en priorité la stabilité de la solution. En effet, depuis sa création, HumanSourcing a toujours privilégié une infrastructure performante, fiable et sécurisée. La simplicité de l’outil est également l’une des principales raisons de choisir HumanSourcing. Les retours des utilisateurs témoignent d’une appropriation intuitive en moins d’une demi-journée. L’installation est rapide, ne bouleverse en rien les habitudes de travail ni les outils existants.
Le budget est souvent un argument décisif. Les prix proposés par HumanSourcing sont les meilleurs du marché en rapport prestation/coût. Les tarifs sont fixes et sans surprise, échelonnés mensuellement sans engagement dans le temps. Aucun frais d’installation ni de maintenance, mais un accompagnement compris, une hotline gratuite et d’éventuels développements fonctionnels offerts !

www.humansourcing.com