Le Centre d’analyse stratégique, vient de publier deux notes d’analyse sur: L’ajustement de l’emploi et les salaires

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    Salaires et politiques salariales, quelles perspectives ?

Cette étude, sur la longue durée, permet de dégager les rôles respectifs de l’Etat, des branches, des entreprises et des partenaires sociaux dans la structuration des salaires et ainsi envisager une meilleure conciliation entre performance économique, cohésion sociale et sauvegarde du pouvoir d’achat.
Le Centre d’analyse stratégique s’interroge sur les concertations salariales avec les partenaires sociaux au niveau national et émet la proposition suivante :
          Instaurer une concertation sociale périodique au niveau national, dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC), visant à apprécier globalement la dynamique salariale  et à offrir un cadre macroéconomique pour les négociations salariales de branche et d’entreprise.

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    L’ajustement de l’emploi pendant la crise

Depuis le début de la crise, l’hétérogénéité des dynamiques de l’emploi observée entre pays a fait l’objet de nombreux travaux cherchant à en expliquer les principales causes.
En étudiant l’emploi dans huit grands pays industrialisés et trois secteurs de référence, le Centre d’analyse stratégique (CAS) identifie les dynamiques d’emploi « divergentes » par rapport aux évolutions structurelles et en donne les principaux déterminants.

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-  Télécharger la présentation des Notes par Hervé Monange, Directeur général adjoint du Centre d'analyse stratégique

Retrouvez l’intégralité de ces deux notes et le détail des propositions sur www.strategie.gouv.fr
(Rubrique Publications / Notes d’analyse)