La prévention des TMS a t-elle un impact positif sur l’image de l’entreprise ? Cette politique de santé au travail peut -elle être un instrument de fidélisation des salariés et d’attractivité pour les entreprises ?

octobre 27, 2011 par IndiceRH

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Certains chefs d’entreprise (Yvon Thomas, Jardins de Saintonge / paysagisme) expliquent que la mise en place d’un dispositif de prévention, en plus de réduire les souffrances des salariés de l’entreprise, contribue à renforcer une image positive de l’entreprise. Il n’y a plus d’absent ni de malade. Les salariés ont une meilleure image de l’entreprise, mais aussi les clients. C’est devenu un élément de fidélisation très important et une stratégie gagnant / gagnant. Si ces démarches représentent un effort financier significatif, les entreprises y trouvent souvent un retour sur investissement indéniable dans leur productivité.

Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dans l’entreprise / Octobre 2011/ Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé