La Direction reste peu attentive au climat social de l’entreprise. 24% des salariés (19% dans le secteur public) considèrent que la dimension humaine est prise en compte dans les décisions stratégiques. 22% des salariés du public (31% dans le privé) estiment que leur Direction Générale est attentive au climat social. Il existe un net décalage de perception des DRH sur ce sujet.
Enquête « CLIMAT SOCIAL » de l’Observatoire Cegos dans les entreprises privées et le secteur public 2011
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes