L’Institut Randstad devient partenaire de l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise

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La signature de la convention entre l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise
(OFRE) et l’Institut Randstad, lundi 2 juillet à 17h à l’Institut d’Études Politiques de
Rennes, marquera le lancement officiel de l’OFRE.

Abdel Aïssou, directeur Général du Groupe Randstad France et Aline Crépin, déléguée Générale de l’Institut Randstad seront présents pour la signature de cette convention avec l’OFRE. L’Institut Randstad, fortement engagé en faveur de l’égalité des chances dans l’emploi, entend ainsi contribuer à faire avancer la compréhension des enjeux du fait religieux dans l’entreprise.

Ce partenariat se traduira par une collaboration active aux travaux de l’observatoire et par un financement de son activité. L’OFRE, hébergé par le CRAPE-CNRS (le laboratoire de recherche de Sciences Po Rennes), est un fond de dotation abritant une chaire de recherche. Il est dirigé par Lionel Honoré, professeur de gestion à Sciences Po Rennes. Cette chaire associe des chercheurs de différentes institutions françaises (notamment EM Lyon, HEC, Universités de Nantes, de Lyon, d’Aix-Marseille, de Grenoble, de Montpellier) pour mener des travaux sur les questions liées aux différentes formes du fait religieux en entreprise (pratique religieuse sur les lieux de travail, management inspiré des doctrines religieuses, discours des religions sur le travail et sur l’entreprise, etc).

L’un des objectifs de l’OFRE est l’organisation de colloques à Paris et en région en vue, notamment, de la publication d’un rapport annuel faisant un état des lieux du fait religieux, de ses manifestations et des problématiques qui y sont liées.

A propos de l’Institut Randstad

Créé le 3 Janvier 2005, l’Institut Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement Durable est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. L’Institut Randstad permet de soutenir la politique du Groupe en matière de Diversité et de Développement Durable en initiant des actions innovantes et en multipliant les partenariats institutionnels, publics et privés pour contribuer activement et concrètement à promouvoir le principe de l’égalité des chances.

A propos du Groupe Randstad France

Le Groupe Randstad France fait partie du groupe Randstad, deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, fondé aux Pays-Bas en 1960. En France, il se place parmi les leaders en matière de services en ressources humaines avec un chiffre d’affaires 2011 de 3,37 milliards d’euros. En 2011, le groupe et ses filiales (4000 collaborateurs -trices) auront délégué 80 000 collaborateurs intérimaires par jour et recruté 13 600 professionnels, en s’appuyant sur son réseau national et local de plus de 900 agences et bureaux.

Engagée depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, Randstad est la seule entreprise française de services en ressources humaines à avoir obtenu les labels « Egalité Professionnelle » (2008) et « Diversité » (2009), en reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l’entreprise.

En savoir plus : www.grouperandstad.fr