L’entretien d’évaluation n’entraîne pas plus de stress chez les salariés évalués mais
ces derniers évoluent davantage dans des contextes organisationnels plus propices au stress.
Selon les chiffres bruts, les salariés évalués se déclarent plus souvent “stressés” que les salariés non évalués (environ 7 % de plus).
http://www.strategie.gouv.fr/content/entretiens-devaluation-et-bien-etre...
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes