« Marquée encore par la crise et son lot de restructurations et réorganisations, l’année 2012 a été, pour beaucoup de salariés, difficile », constate Anne-Sophie Godon, directrice de la prévention et des nouveaux services chez Malakoff Médéric. « Le niveau de leur fatigue nerveuse en témoigne. Ces mutations ont créé un besoin d’accompagnement pour limiter le risque fort de désengagement. Les salariés attendent en particulier beaucoup de l’entreprise et des services qu’elle peut proposer. »
Malakoff Médéric – qui assure la santé et la prévoyance de 3,5 millions de salariés – aide les entreprises, en préservant le capital santé de leurs collaborateurs, à devenir un nouveau territoire de santé. Dans cette perspective, le groupe de protection sociale propose toute une gamme de prestations : études et outils de diagnostic pour mettre en place des dispositifs ciblés de prévention et de dépistage, réseaux de soins pour donner accès à une santé de qualité au meilleur prix, garanties sur mesure prenant en compte les spécificités des secteurs d’activité…
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes