L’évolution des SIRH améliore la communication

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Depuis des années, on parle de la communication RH, pourtant on a souvent l'impression que cela reste qu'une simple théorie d'expert en ressources humaines. La multiplication des taches administratives pousse la communication des RH au dernier plan.

Pourtant certains fournisseurs de solution RH proposent des modules Blog RH afin de gérer la communication au sein d'un même outil. Mettre à jour le blog, ajouter un article devient un simple formalité. Les collaborateurs peuvent noter et commenter les articles. Il peuvent aussi donner leur opinion par la mise en ligne de quiz au sein du portail RH. En plus du blog, les équipes RH peuvent mettre à disposition des documents auprès des collaborateurs. Cela permet de diminuer les demandes d'informations redondantes.

Certaines entreprises, plus ambitieuses, créer un site web uniquement dédié a la communication des ressources humaines. Les collaborateurs peuvent chater avec les équipes RH, visualiser la communication interne. Les candidats potentiels peuvent consulter la communication des RH et evaluer l'investissement de l'entreprise aupres de ses collaborateurs.

Que ce soit sur un site externet ou au sein d'un SIRH, l'evolution des technologies permet aux ressources humaines de communiquer toujours plus facillement !