JCDecaux Remporte le Prix de l’Entreprise Collaborative 2012 pour son Réseau Social d'Entreprise « Bee »

Printer-friendly versionSend by email

Paris, le 19 novembre 2012 – Créé il y a quinze ans, le Prix Intranet est devenu cette année le Prix de l’Entreprise Collaborative. Ce Prix a pour objectifs de récompenser les dispositifs et réalisations les plus exemplaires en matière de collaboration dans les entreprises, dans trois catégories :
- E-rh & Management : outils de pilotage RH, portails de formation, sites de recrutement interactifs, espaces dédiés aux managers…
- Information & Communication Corporate : portails entreprise, dispositifs d’échange inter-entreprises, sites d’information Corporate, web TV…
- Communautés & Travail Collaboratif : réseaux sociaux d’entreprise, échange et partage de pratiques, espaces collaboratifs, innovation participative…

Annick Allegret est Directeur Conseil et Formation en Entreprise chez Cegos, qui co-organise le Prix de l’Entreprise collaborative, avec le magazine Entreprise & Carrières. Elle explique : « Chez Cegos, nous accompagnons de près l’évolution des pratiques des organisations en matière de management et de ressources humaines depuis des décennies. Nous avions créé le Prix Intranet il y a quinze ans et il nous a paru important qu’il devienne aujourd’hui Prix de l’Entreprise Collaborative. Le développement des réseaux sociaux d’entreprises, des portails et autres dispositifs de collaboration à distance représentent une véritable opportunité d’ouverture et de développement pour des interlocuteurs éloignés géographiquement, culturellement, professionnellement. Ils modifient aussi en profondeur les pratiques de management. Ce Prix permet de mettre en lumière les organisations qui savent le mieux tirer parti de ces opportunités à la fois pour elles-mêmes et pour leurs équipes ».

Le jury 2012, composé de professionnels, universitaires et journalistes spécialistes des ressources humaines, de la communication et des technologies était présidé cette année par Patrice Papet, Directeur Général délégué à l’organisation, aux Ressources Humaines et à la Communication Interne de France Télévisions (lauréat 2011).

Ce jury a décerné le Prix de l’Entreprise Collaborative 2012 à JCDecaux pour son Réseau Social d'Entreprise baptisé « Bee ».
La mise en oeuvre du Réseau Social d'Entreprise de JCDecaux baptisé « Bee » a été initiée à la demande de ses managers pour favoriser les échanges et la collaboration entre les équipes du Groupe à l’échelle mondiale.

« Bee » offre des moyens de collaboration performants permettant de répondre à la nouvelle réalité du quotidien des collaborateurs et de leur besoins (instantanéité, ciblage, partage, co-construction).
C’est également un réseau d’expertise international, qui offre une veille collaborative, dispose d’un système de sondage et d’interrogation avec une capacité de retour très performante.

En savoir plus sur  Bee

Trois autres projets figurent également au palmarès de cette année

Le Groupe Bouygues est le lauréat de la catégorie Communautés & Travail Collaboratif avec « BYpedia », son site de travail collaboratif et annuaire de compétences.

«BYpedia » permet aux équipes des cinq métiers du Groupe et de Bouygues SA de bénéficier d’outils de travail collaboratif, de mettre en valeur et d’accéder aisément aux expertises.
C’est un espace d’innovation s’appuyant sur l’émulation qui, propice au partage, génère des synergies entre les métiers du Groupe.
La démarche a évolué avec les besoins des collaborateurs et la maturité de l’ensemble des acteurs. Un accompagnement des usages collectifs est réalisé afin que « BYpedia » migre progressivement de site de travail collaboratif et annuaire de compétences vers un Réseau Social d'Entreprise Groupe.

En savoir plus sur BYpedia

La Poste est le lauréat de la catégorie E-rh & Management avec sa plateforme « Le site du RERS ».

Le RERS (Réseau d’Echanges Réciproques de Savoirs) est une démarche fondée sur le principe d’échange oral de savoirs professionnels. Il a été mis en oeuvre au sein de la Direction du Courrier de La Poste en 2006 pour un public de managers. « Le site du RERS » offre depuis 2007 un support qui a permis d’étendre à un plus grand nombre le dispositif.
Il est dédié à la gestion de toutes les offres et demandes qui peuvent s’échanger, la présentation des profils des participants, leur offre une base documentaire et des espaces de communautés d’échange. Il permet aux équipes du RERS une gestion facilitée, un suivi statistique simplifié afin de se consacrer aux animations auprès des équipes.

En savoir plus sur Le site du RERS

Pernod SA est le lauréat de la catégorie Information & Communication Corporate avec son intranet « Pernod Net » L’intranet de Pernod SA baptisé « Pernod net » offre, outre un accès direct aux outils et aux ressources, un espace pour partager les informations récoltées sur le terrain, les expériences et travailler ensemble afin d’être une entreprise encore plus compétitive. Il a également pour vocation de faciliter la circulation de l’information auprès de tous les collaborateurs : dans les bureaux, pour les commerciaux sur le terrain ou encore les équipes dans les usines. Afin que chacun puisse être un acteur de l’information, il s’appuie sur des fonctionnalités et une démarche qui font de lui un intranet 2.0.

En savoir plus sur Pernod Net

Les membres du jury 2012
Président : Patrice Papet
Directeur Général délégué à l’organisation, aux Ressources Humaines et à la Communication Interne
FRANCE TELEVISIONS (Lauréat 2011)
Membres du jury :
Claire Carteron - Responsable Ressources Humaines France - Marks & Spencer Anne Chaintron - Directrice Recrutement, Communication RH & Innovation - PagesJaunes Groupe
(Lauréat 2011)
Laurence Dominic - Chef du service de la Communication Interne - Région Ile de France (Lauréat 2011)
Michel Ezran : Digital Factory / Head of Enterprise Social Network – Renault
Michel Kalika : Professeur – Université Paris-Dauphine
Ziryeb Marouf : Responsable RH 2.0 et Président de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise fondé par Orange
Nicolas Rolland : Directeur Prospective Sociale – Danone
Gina de Rosa : Rédactrice en Chef – Entreprise & Carrières
Sylvie Toudic : Responsable Communication Employeur – Groupama (Lauréat 2011)

Rappelons que pour cette quinzième édition, trente-deux dossiers de candidature ont été présentés au jury par des organisations des secteurs privé et public. Il s’agissait de :

ALCATEL LUCENT, ARCES, BNP PARIBAS, BOUYGUES IMMOBILIER, CANAL+, CCI REGION D’ALSACE, CONSEIL GENERAL DE COTE D’OR, CONSEIL GENERAL DES HAUTS-DE-SEINE, CROIX-ROUGE FRANCAISE, EDF, EMS CONSEIL, EPICENTRE, ESPACE NATURELS REGIONAUX NORD PAS-DE-CALAIS, GDF SUEZ (2 projets), GROUPE BOUYGUES, IBM, JCDECAUX, LA POSTE, LAFARGE, LE GROUPE LA POSTE, MAIRIE DE PARIS, MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION, MONDADORI, MONDIAL ASSISTANCE France, PERNOD SA, SAINT-GOBAIN, SNCF, SODEXO, SODIAAL, UNIVERSITE DE BOURGOGNE, WEBHELP