Audit RH - Innovations RH - Prospective
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Send by email Bienvenue dans ce groupe dédié aux thématiques de l'Innovation RH / Prospective
Qu'est ce qu'un groupe sur Indice RH ?
C'est un espace d'informations, de documentation et de travail collaboratif réservé à des professionnels des RH qui sont interessés par des problématiques de ce type.
A qui est destiné ce groupe ?
A toutes les personnes interessées par des problématiques Innovation RH / Prospective dans le cadre de leurs études, des synthèses à réaliser, de rapport à remettre sur la question.
Que propose le groupe ?
Dans la lignée de ce qu'est Indice RH, le groupe proposera les éléments suivants:
- des revues de presse
- des questions / réponses
- des documents à télécharger ( sur calameo)
- des bibliographies
L’insolite : moteur d’innovation .. Etre hors tendance pour être fort
Une bouteille pliable, des emballages comestibles, des gants tactiles, du chocolat pétillant, un palace pour chiens, des soins de pédicurie par des poissons, la recharge de Smartphone sur panneau publicitaire…
Les 350 innovations présentées dans ce livre ne laissent pas indifférents ! Parfois impensables, elles ont pourtant trouvé leurs adeptes. Hors des tendances, elles restent également à l’écart de la crise.
Cet ouvrage décrypte les codes de la créativité et explicite le principe au cœur de tout produit ou service original :
• Quelles forces rendent ces innovations si distinctives ?
• Sur quoi se fonde une idée originale ?
• Pourquoi certaines innovations sont-elles plus étonnantes que d’autres ?
• Pourquoi s’imposent-elles ?
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Baromètre Qualiweb social média édition 2013 : Monster®, élu première marque en France pour la relation client sur Facebook®
Levallois-Perret, le 14 février 2013 – La première édition du baromètre Qualiweb « social media » publié par le cabinet indépendant Cocédal Conseil et Stratégies couronne Monster « Marque la plus présente sur Facebook® ». Monster France est également récompensé pour ses performances en relation client via les e-mails et dans la catégorie « Annonces et bons plans ».
Monster, pionner dans l’utilisation de Facebook® comme outil de la relation client
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74 % des Millénaires (« Gen Y ») pensent que les dirigeants ne favorisent pas suffisamment la créativité et l'innovation dans l’entreprise
Enquête mondiale Deloitte sur la génération du Millénaire et l’innovation
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500 propositions, innovations et curiosités sociales venues de l’étranger
Le Centre d'analyse stratégique vous propose une nouvelle édition de son panorama des Questions sociales dressant le bilan de l'année 2012. Ce ne sont plus 300 mais 500 curiosités (les brèves) qui constituent l’ouvrage :
Liens internet :
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Innovation et développement durable : Opcalia accompagne les entreprises qui innovent
Paris, le 19 décembre 2012 - Opcalia vient de publier les résultats de son étude visant à repérer les projets d'entreprises innovantes, les pratiques RH et nouveaux métiers associés, afin d'anticiper et préparer les nouvelles formations et les nouveaux accompagnements nécessaires.
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7eme partie:
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Talents et innovation: les deux clés de la compétitivité des entreprises selon la population active
« Une bombe à retardement au coeur de l’Europe1 »… Le déficit de compétitivité en France est désormais pointé du doigt par nos voisins européens. Les pouvoirs publics et les entreprises n’avaient pas attendu leur analyse pour poser un tel diagnostic.
3eme partie:
4eme partie:
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Prix Humania ... CARGLASS® reçoit le Prix Innovation RH pour son projet Smile
Courbevoie, le 12 octobre 2012 – Le 11 octobre 2012, dans le cadre du Cercle Humania, ont été remis 3 prix récompensant des initiatives RH de qualité. CARGLASS® a reçu le Prix Innovation RH pour son projet Smile, projet reconnu pour « donner l’attitude positive aux collaborateurs ».
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Cegid reçoit la Palme Innovation RH – RSE de la Relation Client 2012 de l'AFRC pour son programme « Customer Power » et annonce le lancement prochain de « Cegid Life »
Cegid obtient la Palme de la Relation Client 2012 de l'AFRC*, dans la catégorie « Innovation RH - Responsabilité Sociale et Environnementale » pour la mise en œuvre de son programme « Customer Power », un programme de management impliquant tous les collaborateurs et collaboratrices du Groupe dans la mise en place d'une nouvelle relation client.
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Motivation Factory révolutionne le brainstorming
- L’innovation collective en entreprise va franchir une étape majeure avec le lancement de MFbrainstorm.
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Le concours ‘Fly Your Ideas’ d’Airbus apporte l’innovation au cœur du campus
Les lauréats du concours bénéficieront d’une semaine de partage des connaissances avec les plus grands innovateurs d’Airbus et du premier prix de 30 000 euros
Blagnac, 12 septembre 2012
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Lancement de la 9e édition des Trophées de l'Innovation Participative
Vous pouvez télécharger dès aujourd'hui votre dossier de candidature à la 9e édition des Trophées de l’Innovation Participative. Les lauréats seront annoncés le jeudi 29 novembre au cours du Carrefour de l’innovation participative.
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Les 10e Trophées de l'Innovation Participative
Participez et votre démarche sera peut-être récompensée !
Ouverture des candidatures jusqu'au lundi 27 mai 2013
Depuis 10 ans, les "Trophées de l'Innovation Participative" organisés par Innov’Acteurs, en partenariat avec Novancia Business School Paris, récompensent les organisations qui favorisent le développement d'une culture d'innovation pour tous et qui ont engagé, dans ce sens, une démarche d'innovation participative.
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Forte proximité entre l’IAE de Grenoble et les entreprises : HP rejoint la Chaire Capital Humain et Innovation
Fin décembre 2012, Hewlett‐Packard a rejoint la Chaire Capital humain et innovation de l’IAE de Grenoble. L’adhésion de Hewlett‐Packard à la Chaire Capital Humain et Innovation, crée en juin 2009, témoigne de l’attractivité croissante de l’IAE de Grenoble auprès des entreprises.
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Projet « Innov'compétences », Opcalia Pays de la Loire
Erika Gaubert, Déléguée régionale projets et innovation, Opcalia Pays de la Loire
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Projet « PACA Innovation » : Opcalia PACA
Hélène Faure, Responsable Projets & Développement et Michael Mannoni, Conseiller Emploi Formation, Opcalia PACA
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Projet « 1, 2, 3 Environnement » : Opcalia PACA
Hélène Thevenau, Chargée de projets développement durable, CCIR PACA.
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Projet « Pop Sud » : Opcalia PACA
Thibaut Métailler, Chargé de formation GPEC, Pop Sud PACA-Languedoc Roussillon
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Projet « Innovia Touraine » : Opcalia Centre
Emmanuel Lionnais, Chargé de mission RCI et Animation territoriale, Aritt Centre (Agence régionale de l'innovation et du transfert de technologie)
Qu'est-ce que le projet Innovia ?
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Le groupe Société Générale récompensé par l'association INNOV’ACTEURS pour l'animation d'une démarche d'innovation participative à l'échelle internationale
La démarche de Société Générale a reçu jeudi dernier le trophée 2012 « Trophée Innovation Participative Animation d’une démarche Groupe, Catégorie Internationale » par l’association Innov’Acteurs, qui regroupe 70 entreprises (dont un tiers du CAC40), associations, collectivités et administrations en France autour d’une même volonté : développer l’Innovation Participative dans les organisations.
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3. Le partage, accélérateur d’innovation ?
Pour près de deux tiers des actifs (74%), la politique de ressources humaines peut contribuer au développement de l’innovation participative. Pour 40% d’entre eux, la reconnaissance du travail de chaque collaborateur est le premier facteur incitatif cité, suivi d’un management ouvert à la nouveauté et au dialogue (20%).
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