Humanis réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées

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Le 12 mars dernier, Humanis a répondu à l’appel à mobilisation de grandes entreprises « pour des politiques soutenues et innovantes d’achat et de sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté en période de crise économique », lancé par Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’État auprès de la Ministre des solidarités et de la cohésion sociale. En signant cet appel, Humanis - acteur de référence figurant parmi les tout premiers groupes de protection sociale -
réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Humanis, représenté par Ludovic Lezier, Directeur des Ressources Humaines Novalis Taitbout, s’engage à poursuivre et à renforcer ses échanges économiques et sa collaboration avec les secteurs adapté et protégé, et ce malgré la crise économique, tant en matière de politique d’achat et de sous-traitance qu’en matière
d’emplois. Un appel à mobilisation qui trouve un écho tout particulier chez Humanis, qui a présenté en fin d’année dernière la 1ère édition de son baromètre
consacré à la sous-traitance avec le secteur protégé et adapté intitulé « Entreprises, osez l’Esat ! ». Une des multiples actions menées par le Groupe dans le cadre de sa politique de Ressources Humaines, d’Achat et
d’Action sociale.

Humanis veut rapprocher le monde de l’entreprise de celui du handicap…

La question de la collaboration économique avec les secteurs protégé et adapté et de l’emploi des personnes handicapées fait partie des préoccupations majeures d’Humanis. Constatant le manque de données sur le domaine des EA (Entreprises Adaptées) et Esat (Établissements et Service d’Aide par le Travail), Humanis a
ainsi entrepris en 2011 de réaliser un baromètre pour dresser un panorama de la sous-traitance des établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés avec le secteur protégé et adapté.
Présenté le 3 novembre dernier (et destiné à être mis à jour régulièrement), le baromètre Humanis « Entreprises, osez l’Esat ! » a pour objectif d’éclairer les entreprises et les EA et Esat sur leurs contraintes réciproques, afin de mieux travailler ensemble. Tous les résultats sont consultables sur www.osezlesat.com.

…tout en donnant l’exemple

Depuis la loi du 11 février 2005, toute entreprise de plus de 20 salariés doit compter au minimum 6% de personnes handicapées dans son effectif. Pour répondre à cette obligation, elle peut recruter, sous-traiter au
secteur protégé ou adapté ou encore accueillir des stagiaires handicapés. En 2011, le taux d’emploi d’Humanis a atteint 5%. Le Groupe a réalisé près de 850 000 ! d’achats auprès du secteur protégé et adapté et souhaite désormais développer l’emploi indirect. Un certain nombre de projets sont d’ailleurs déjà
en cours d’étude (restauration d’entreprise, archivage, impression, espaces verts…). De bonnes pratiques qu’Humanis partage avec ses fournisseurs au travers notamment de questionnaires RSE envoyés en amont
des appels d’offre aux entreprises (incluant co-traitance et emploi de personnes handicapées) ou encore de critères spécifiques notifiés dans les grilles de sélection et d’évaluation fournisseurs. Des dispositions qui ont
également valu au Groupe d’être distingué à Blois dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées en 2011 pour l’ensemble de ses actions.

À propos d’Humanis...
Humanis est issu de la fusion (janvier 2012) des groupes Aprionis, Novalis Taitbout et Vauban Humanis. Acteur de référence, il figure parmi les tout premiers groupes de protection sociale, en retraite complémentaire, prévoyance, santé et épargne. Paritaire et mutualiste, Humanis est profondément ancré
dans les valeurs de l’économie sociale et entend toujours mieux protéger ses clients, entreprises de toutes tailles comme particuliers. Le Groupe s’engage à leur apporter durablement des solutions et des services de qualité, en privilégiant la proximité, le conseil et l’écoute. Humanis met également à disposition de ses
clients ses savoir-faire spécifiques à l’international (expatriés – impatriés – TOM) et en gestion pour compte de tiers. Humanis concrétise son engagement auprès des populations en difficulté au travers d’une politique
d’action sociale innovante.
Chiffres clés :
- Près de 700 000 entreprises clientes
- 10 millions de personnes protégées
- 1er intervenant Agirc Arrco (22,40% de l’ensemble), 2ème rang des institutions de Prévoyance et 3ème
groupement mutualiste
- Plus de 6 600 collaborateurs et 95 agences partout en France (Réseaux agences Radiance et Vauban
Humanis) et dans les TOM.