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Heidrick & Struggles dévoile les résultats de son étude Route to the Top : CEO, y a-t-il un profil type ?

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Paris, le 6 décembre 2011 – Heidrick & Struggles publie aujourd’hui les résultats de la première édition de son étude « Route to the Top » : une comparaison des business leaders français, allemands, anglais et américains. Basée sur l’analyse de leur profil, de leurs fonctions et des facteurs de leur succès, l’étude dresse un état des lieux de la fonction de CEO, s’interroge sur l’existence d’un éventuel profil type et formule enfin des recommandations à destination des conseils d’administration et des responsables de gestion des talents.

Heidrick & Struggles dévoile les résultats de son étude Route to the Top : CEO, y a-t-il un profil type ?

Une homogénéité certaine entre les pays, notamment pour la durée de vie en poste et le mode d’accès à la fonction

Il existe des spécificités nationales : les pays anglo-saxons notamment plus féminisés et ouverts à l’international

Le potentiel d’évolution reste important pour la France : 0% de femmes, peu d’étrangers et de profils « atypiques »

Gouvernance d’entreprise et gestion des talents : un rôle à jouer pour favoriser la diversité des CEO

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