Diversité - Handicap

Le Groupe d'ingénierie et de services organise tout au long du mois d'avril une opération inédite de sensibilisation de ses salariés au handicap

Cergy, le 3 avril 2013 - Organisé sur tout le mois d'avril, le « Mois du Handicap SPIE » a pour objectif de sensibiliser les salariés du Groupe SPIE à la thématique du handicap au travail. Par la spécificité de son programme et sa durée, cette opération vient renforcer les actions qui ont lieu en continu tout au long de l'année chez SPIE.

Impliquer également les salariés sur chantiers

En s’engageant dans une politique d’emploi de personnes handicapées, l’entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d’un projet qui fait sens, et dans le même temps répond aux exigences de la loi de 2005, qui fait peser sur elle la menace de lourdes pénalités financières.

Avec 1500 à 1800 créations d'entreprises par an réalisées par des travailleurs handicapés, BGE se mobilise pour l'emploi de ce public, à l'occasion de la semaine de l'Emploi des Travailleurs handicapés qui se tient du 12 au 18 novembre.

La création d'entreprise en réponse aux chiffres du chômage

Paris, le 8 novembre 2012 – Alors que s’ouvre dans quelques jours la Semaine pour

Paris, le 30 octobre 2012 – Le 9 octobre dernier, Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assisteur à la personne de l’Union Harmonie Mutuelles, s’est vue décerner un Prix de la Charte de la diversité1, un dispositif qui récompense les entreprises ayant une démarche exemplaire ou innovante en matière d'insertion des personnes handicapées.

Le groupe Allianz, numéro un mondial en assurance et services finaniers, se lance dans une stratégie de recrutement originale via le serious game Allianz expérience, réalisé par l’agence TMP. Mettez-vous dans la peau d’un Conseiller en Gestion de Patrimoine Allianz, travaillez l’écoute de vos clients, remplissez au mieux votre mission, et partagez votre score !

Chez Mondial Assistance, l’accueil des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de sa démarche RSE.

Paris, le 17 octobre 2012, Crée en 2009, HANGAGES, réseau d'entreprises*mobilisées pour l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap rejoint le programme RIHTa.
Un programme ambitieux et innovant de plus de 18 mois pour améliorer l'intégration des travailleurs handicapés à partir de leurs propres expériences.

Depuis 2006, dans le cadre de son Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH), Generali France Assurances développe un programme de formations à destination de demandeurs d’emploi en situation de handicap.