Groupama conquis par le dispositif Handi2day

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Groupe mutualiste d’assurance, de banque et de services financiers, Groupama (38 000 collaborateurs), 16 millions de sociétaires et clients, 17,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2011) réitère sa confiance en participant pour la seconde fois au salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap (unique en son genre !)

http://www.handi2day.fr/

Paris, le 19 octobre 2012

Comme 94% des entreprises ayant pris part à l’une des précédentes éditions, le groupe Groupama a décidé de renouveler sa confiance dans l’opération Handi2day en participant à la 4ème édition du salon qui se déroulera du 22 au 26 octobre prochains, quelques semaines avant la très officielle « Semaine pour l’emploi des personnes handicapées ».

Pour rappel, ce salon « virtuel » organisé par les entreprises Handicap.fr & Job2day, avec le soutien de Pôle Emploi et parrainé par l’Agefiph (l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) permet à des candidats handicapés, en poste ou non, de passer des entretiens d’embauche, d’où qu’ils se trouvent, via leurs ordinateurs, tablettes et/ou téléphones portables.

Sylvie Toudic, Responsable Communication Employeur du groupe Groupama, atteste : « Lors de notre première participation en avril 2012, nos entreprises avaient été particulièrement séduites par la souplesse du dispositif, tant pour les candidats que pour les recruteurs, et par la convivialité de l’ensemble – un véritable challenge lorsqu’on est dans le monde du virtuel ».

La participation de Groupama reflète un vrai engagement en matière d’égalité des chances et d’une vraie politique RH liée au handicap. Le groupe Groupama a d’ailleurs signé en 2007 la charte de la Diversité. Dans ce cadre, ses différentes entreprises ont mis en place un certain nombre d’actions liées au handicap : maintien dans l’emploi à la suite d’accidents de la vie, échanges étroits avec de nombreuses associations, participations à des salons de recrutement, relais de toutes les offres auprès de l’Agefiph, organisation d’opérations liées à la semaine du handicap, en externe comme en interne, pour sensibiliser ses salariés à cette problématique.

Dans la même idée, un correspondant « diversité » a également été nommé dans chaque entreprise du groupe avec pour mission de relayer et de mettre en œuvre la politique diversité au sein de son entité, comprenant l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Particulièrement attendue, cette nouvelle édition devrait à nouveau permettre le recrutement de plusieurs collaborateurs (CDI, stages et alternances), comme ce fut déjà le cas en avril dernier. Des résultats concluants qui ont convaincu quatre entreprises supplémentaires du groupe de participer à cet évènement, soucieuses, elles aussi, outre l’objectif premier de recrutements, de mieux faire connaître les métiers et les multiples opportunités offertes par le groupe aux personnes en situation de handicap.

Comme l’ensemble des entreprises présentes sur le salon, le groupe Groupama aura ainsi l’occasion de s’entretenir avec quelques-uns des 10 000 candidats attendus la semaine prochaine, dont beaucoup se sont déjà inscrits via la plateforme : http://www.handi2day.fr/inscription.

Tcherno Baldé et Nicolas Bissardon, respectivement Dirigeant de Job2day et Directeur commercial d’Handicap.fr, concluent : « Nous sommes ravis que le groupe Groupama nous ait renouvelé sa confiance pour cette 4ème édition. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir été à l’initiative d’embauches réalisées par le groupe en avril dernier et espérons contribuer pareillement au retour à l’emploi de nombreuses personnes en situation de handicap lors de cette prochaine session. »

A propos de Groupama

1ère mutuelle d’assurance et 8ème assureur généraliste du marché français, Groupama consolide, en France, une position de leader sur plusieurs domaines d’activités (agriculture, santé, dépendance).

Groupama, présent dans 14 pays, principalement en Europe, compte 16 millions de sociétaires et clients et 38 000 collaborateurs.

www.groupama.com

A propos Handicap.fr

Intégrant de nombreux dossiers et articles sur toutes les thématiques, une base de données de produits et de services adaptés, une solution de recrutement en ligne, une assistance en ligne gratuite, une rubrique tourisme adapté, des blogs, un forum, un glossaire, un annuaire, et un agenda, le portail Handicap.fr est aujourd’hui le portail le plus complet traitant de toutes les situations du handicap en France.

A Propos Job2Day

Job2Day est la 1ère solution de salons de recrutement en ligne et sur mobile. Créée en 2010, l’entreprise compte parmi ses actionnaires Olivier Fécherolle (DG France de Viadeo), Pierre Cannet (DG Blue Search Conseil) et faberNovel.

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