France Télécom-Orange a signé ce jour un accord salarial pour 2012 avec les Syndicats CFDT et FO (représentant plus de 35% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles).
L’accord 2012 prévoit une augmentation moyenne de 2,2% avec :
- des augmentations garanties pour tous,
- des mesures individuelles
A cette augmentation moyenne s’ajoutent des mesures complémentaires en faveur : des premiers niveaux de salaires qui bénéficieront d’augmentations garanties supplémentaires des jeunes salarié(e)s récemment recruté(e)s de l’égalité professionnelle
et des promotions.
A l’occasion de la signature de l’accord, Bruno Mettling, Directeur Général adjoint en charge des ressources humaines du Groupe a indiqué que « cet accord responsable et solidaire, se situe dans la continuité du nouveau contrat social, et constitue une nouvelle illustration de la volonté de l’entreprise de concilier performance économique et qualité sociale dans un environnement exigeant ».
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes