Formation professionnelle : Comment inciter les entreprises à se tourner vers les moins qualifiés ?

juin 29, 2011 par IndiceRH

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Par Nathalie Périgois, Consultante RH et formation au sein d’Opteaman Lincoln HR Group

Selon la dernière enquête Afpa-Ipsos réalisée en mai 2011 auprès de 4395 salariés et 400 chômeurs, 26% des salariés n’ont jamais été formés et le pourcentage frôle les 40% quand les collaborateurs n’ont aucun diplôme. Pourtant, le droit à la formation en France date d’il y a près quarante ans et plusieurs mesures ont été mises en place régulièrement pour la dynamiser.  Alors pourquoi le dispositif ne semble-t-il pas aujourd’hui profiter à ceux qui en auraient le plus  besoin ? Alors que 67% des collaborateurs en entreprise auraient profité d’une formation sur les  dernières années, cette enquête révèle toutefois une diminution puisqu’ils étaient 71% en  2006. Effet crise ? En réalité, même si certaines entreprises ont pu ralentir, voire stopper leurs  investissements en la matière, l’enquête démontre concrètement que deux principaux facteurs  contribuent à expliquer ces chiffres.

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