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L’utilisation des mises en situation dans l’univers du recrutement se démocratise et se diversifie. Hier dévolues à l’évaluation de compétences techniques spécifiques, elles sont maintenant employées pour jauger des aptitudes comportementales.

 Vendredi 28 janvier, Claude Brunet, Directeur des Ressources Humaines et de la Qualité de PSA Peugeot Citroën a signé un partenariat, avec trois associations spécialisées dans l’insertion professionnelle et le recrutement de personnes handicapées, IHY –Insertion Handicapés Yvelines 78, ARPEJEH et Tremplin Entreprises.

La déclaration annuelle des données sociales effectuée par les employeurs, avec l’aide de leurs partenaires et conseils, représente un élément essentiel pour 17 millions de salariés, qui permet de garantir l’ouverture de leurs droits auprès de l’ensemble des organismes de protection sociale. Il s’agit en outre d’une source importante de simplification puisqu’elle fédère la quasi-totalité des acteurs de la protection sociale, permet de renseigner sans enquête supplémentaire de nombreuses demandes statistiques et d’assurer le pré-remplissage de la déclaration de revenus.

Par Guillaume Pertinant 

Scoop. La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être ... des poulets de chair. Regardons de plus près cette initiative louable mais intrigante qui nous ferait presque regretter de ne pas chanter le lever du jour.

Par Jean-Christophe Le Feuvre CEO de PIANA HR Group

D’après les chiffres de Pôle Emploi, l’emploi intérimaire a augmenté dans toutes les catégories socioprofessionnelles entre 2009 et 2010 : + 25% pour les ouvriers non   qualifiés, +19% pour les cadres et professions intermédiaires, +24% pour les ouvriers qualifiés et +14% pour les employés.

- Selon l’étude Methys/Ifop les salariés français jugent contre-productifs les critères de perfomance appliqués dans l’entreprise par les dirigeants.

- La façon dont est définie, mesurée et récompensée la performance dans l'entreprise pose largement problème : concentrée sur des indicateurs trop globaux souvent comptables et financiers, la performance suscite incompréhensions et sentiment d'injustice.

Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le nouveau "levier" de la croissance économique

Selon l’Epson Business Council, des employés compétents et motivés bâtissent le succès de l’entreprise

Levallois-Perret, le 27 janvier 2011 - L’un des principaux défis auxquels est confrontée une petite entreprise est de recruter la personne idéale pour faire évoluer l’entreprise. Tant sur le plan financier qu’organisationnel, ce recrutement peut exiger des ressources conséquentes en termes de gestion. Cependant, d’après les quatre éminents experts européens composant l’Epson Business Council, il s’agit bien de l’élément essentiel garantissant le succès de l’entreprise.

ADP®, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, a finalisé trois acquisitions importantes sur des marchés internationaux clés en 2010. Ces opérations lui permettent d’élargir sa clientèle, d’étoffer son offre et de renforcer sa position sur ces marchés. En novembre dernier, ADP a acquis la société italienne Byte Software House, un des tout premiers fournisseurs de produits et services intégrés de gestion de la paie, des temps et des ressources humaines en Italie. Byte compte 620 employés et plus de 600 sociétés clientes.

Le spécialiste de la gestion de la formation et des Talents dresse un bilan très positif de l’année 2010 : augmentation conséquente de son chiffre d’affaires, développement de sa base client, projets de R&D confirmés pour 2011. Autant d’indicateurs positifs qui permettent à OpenPortal d’afficher son optimisme pour 2011.

Stratégie, développement et solutions, e-doceo renforce ses solutions et sa présence à l'international.

 Nantes, le 28 janvier 2011 - e-doceo, éditeur français de logiciels dédiés à la formation à distance continue son développement. Après avoir renforcé ses acquis en 2010, e-doceo voit grand en 2011 !