Evaluation du risque de suicide au travail - Conclusion

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La sincérité. Ces préconisations sont des orientations à explorer et à enrichir dans le contexte unique de chaque entreprise. Elles peuvent conduire à de très nettes améliorations dès lors que la volonté des dirigeants n’est pas feinte.
L’attention. Au croisement de la sphère privée et de la sphère professionnelle, des espaces de vulnérabilité se créent qu’il convient de repérer.
L’évaluation. Situer et évaluer sont deux objectifs avant toute intervention ou régulation.

Les responsables de L’étude

Astrid Hirschelman : Maître de Conférences en Psychologie, Université Rennes 2
Jean-Philippe Melchior : Maître de Conférences en Sociologie, Université du Maine
Florence Terrade: Maître de Conférences en Psychologie, Université Rennes 2
Anne Winter: Ingénieur de Recherches pour l'Institut de Criminologie et Sciences Humaines, Université Rennes 2 Aude Ventéjoux: Ingénieur d'Etudes pour l'Institut de Criminologie et Sciences Humaines, Université Rennes 2 Patrick Charrier, Directeur Scientifique, Psya Docteur en psychologie et en criminologie, Patrick Charrier est en charge des orientations scientifiques de Psya.
Expert  des  démarches  de  prévention  des  risques  psychosociaux,  il  rejoint  Psya  en  2006  et  intervient  spécifiquement sur des projets de conseil et de formation sur mesure. Par ailleurs il est enseignant-chercheur à  l’Université de Rennes.

A propos de Psya

Créé  en  1997  par  Jean-Marie  Gobbi,  Psya  fût  parmi  les  tous  premiers  cabinets  français  à  proposer  des  solutions  de
prévention en matière de santé psychologique.
Dans un premier temps, partenaire des assureurs, Psya conçoit un service d’aide psychologique accessible par téléphone et
par internet 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 pour leurs bénéficiaires de manière préventive ou suite à un sinistre. Le Centre
d’Ecoute Psychologique est animé exclusivement par des Psychologues Cliniciens.
Aujourd’hui  plus  de  700  000  salariés  bénéficient  en  France  d’un  numéro  dédié  et  gratuit  leur  permettant  d’accéder,  de
manière anonyme et confidentielle, au Centre d’Ecoute Psychologique Psya qui vient d’être certifié ISO 9001 version 2008.
Puis naturellement, Psya développe de manière progressive et en étroite collaboration avec les entreprises (Direction des
Ressources Humaines, CHSCT, médecine du travail), une gamme complète de prestations dans le domaine de la prévention
et de la gestion des risques psychosociaux au travail.
Aujourd’hui,  60  collaborateurs  - psychologues  cliniciens,  victimologues,  psychologues  du  travail,  ergonomes,
psychosociologues,  sociologues,  consultant  RH  - tous  conscients  des  enjeux  liés  à  la  santé  des  salariés  interviennent,  en
collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise, sur les trois niveaux de prévention :
 Prévention primaire (axe organisationnel) : Audit & Conseil
 Prévention secondaire (axe managérial) : Sensibilisation & Formation
 Prévention tertiaire (axe individuel) : Soutien & Accompagnement
Psya est habilité en qualité d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels «IPRP». L’ensemble de ses intervenants
sont diplômés et soumis au code de déontologie de leur profession garantissant ainsi éthique et confidentialité.
Psya, est présent à Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux et Marseille ainsi qu’en Espagne et en Italie.
Enfin, Psya est membre de la F.I.R.P.S (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux).
www.psya.fr