Focus : chiffres clés des inégalités dans l’emploi
* Les personnes aux prénoms maghrébins ont 3 à 4 fois plus de risques d’être écartées d’un recrutement (Observatoire des discriminations).
* Les plus de 50 ans ont 2,8 plus de risques d’être écartés du processus de recrutement (Observatoire des discriminations).
* Selon le gouvernement 40 % des entreprises seulement remplissaient fin 2009 leur obligation en matière d’emploi des personnes handicapées. Le taux d’emploi légal se situe autour de 2,6%, alors qu’il devrait être de 6%.
* Le taux d’emploi des seniors est en France de 39% seulement, contre 44% en Europe.
* En 2010, le taux de chômage des personnes handicapées pointait à 20 %, soit le double de celui de l'ensemble de la population active. En juin 2010, 260.000 personnes handicapées étaient ainsi en recherche d'emploi, dont 38 % de plus de 50 ans (contre 18 % pour l'ensemble de la population active) et 53 % de chômeurs de longue durée (37 %).
* En France en 2011, le salaire d’une femme reste encore en moyenne inférieur de 27 % à celui d’un homme.
* Selon le dernier rapport de l’Observatoire national des zones urbaines sensibles (décembre 2010), les quartiers présentent un taux de chômage jusqu'à 2 fois supérieur à la moyenne nationale. 150 000 jeunes de moins de 25 ans, soit 40% des jeunes actifs, sont sans emploi.
Bilan Diversité 2011 Charte de la diversité / Inergie Pôle Opinion
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes