Entreprise 2.0 - management 2.0
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L'agent public 2.0 : analyses et propositions du Centre d’analyse stratégique (CAS)
Au cours de la dernière décennie, la fonction publique a fait une place majeure aux nouvelles technologies de l’information dans le processus de modernisation dans lequel elle est engagée. L’e-administration n’a cessé de se développer, transformant largement les rapports entre usagers et l’administration, et les conditions de travail des agents du service public.
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Le Crédit Agricole recrute 3 000 alternants en mode web 2.0
Acteur majeur de la formation et de l’emploi des jeunes en France, le groupe Crédit Agricole recrute 3 000 alternants de Bac à Bac +5 dans toute la France et dans des centaines de métiers différents. Pour accompagner cette campagne de recrutement, il annonce le lancement de la saison 2 de SOS Apprentis le 22 avril prochain : une websérie humoristique, au ton décalé et avec des conseils concrets pour les candidats.
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MAZARS ou l’intérêt du web 2.0
Groupe atypique du monde de l’audit et du conseil, fondé sur le principe d’un partnership intégré et recrutant plus de 300 jeunes diplômés chaque année en France, Mazars a pris le virage du web 2.0 afin de capitaliser sur son esprit collaboratif, interactif, précurseur et transparent… des adjectifs qui s’appliquent aussi bien à Mazars qu’au web 2.0 !
Après avoir investi Twitter et Facebook, imaginé l’application Camp’Us qui permet aux candidats d’échanger avec les collaborateurs anciens de leurs écoles, le groupe international d’audit et de conseil lance aujourd’hui son tumblr : Ciel je suis mazarien !
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Ouverture et Visibilité vs Confidentialité et Anonymat ?
Le Web 2.0 : ouverture totale, visibilité optimale ! Ce que j’apprécie tout…
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Faut-il déconstruire l'Entreprise 2.0 ?
resshum.posterous.com
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COFIDIS lance son site mobile dédié aux ressources humaines
Villeneuve d’Ascq, le 4 janvier 2012 – Pionnier du crédit à distance, COFIDIS annonce aujourd’hui la mise en ligne de son nouveau site mobile dédié aux ressources humaines et au recrutement. Vitrine aussi bien des valeurs RH de l’enseigne que des opportunités d’emploi, ce site est une interface interactive et ludique qui permet de découvrir la palette de métiers COFIDIS.
Un site mobile présentant les offres et les valeurs RH de COFIDIS
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L’entreprise 2.0 pour réconcilier les salariés avec le monde du travail? | ManpowerGroup
Françoise Gri décrypte les fluctuations de l’emploi en France. Face à la crise de confiance qui les affecte, elle "exhorte les entreprises en quête de talents à miser aussi sur la capacité des candidats à apprendre et à s’adapter."
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