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Formation - E-learning - E-formation

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Bienvenue dans le groupe dédié aux thématiques du E-learning et de la E-formation.  En vous abonnant à ce groupe thématique, vous bénéficirez des services suivants :

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- Consultation en temps réel des nouveaux articles du groupe thématique sur indicerh.net ( possibilité de recevoir si besoin les articles sous forme de pdf )

- Mise à disposition d'une revue de presse des meilleures contributions sur la thématique en question via indicerh.com, site de Veille documentaire

 


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Lancement d'un e-Learning : La compétence pour recruter sans discriminer

Un nouvel e-Learning conçu par les professionnels du recrutement pour tous les acteurs du recrutement

A Compétence Egale, engagée contre les discriminations dans le recrutement depuis 2006, met son savoir-faire au service des professionnels du recrutement, qu'ils soient en entreprise ou consultants dans un cabinet.

360Learning présente son plaidoyer pour la démocratisation du e-learning

Paris, le 24 avril 2013 – Parce que les pratiques actuelles du e-learning reposent sur une conception d’un autre temps et sur des pratiques coûteuses ne prenant pas en compte la migration métier nécessaire pour accompagner les progrès technologiques, 360Learning propose une nouvelle vision du secteur, notamment inspirée du modèle des MOOCS (Massive Online Open Courses) développé outre-Atlantique.

Une formation plus simple et réellement accessible à tous

Observatoire Cegos .. Enquête sur la formation professionnelle en Europe : Montée en flèche des serious games et du mobile learning

Le Groupe Cegos, leader international de la formation professionnelle, dévoile les résultats de son enquête annuelle sur la formation professionnelle en Europe. Cette édition 2013 a  permis d’interroger 2 470 salariés et 600 DRH/responsables de formation dans 5 pays - France, Allemagne, Espagne, Italie et Royaume-Uni - et permet de mieux comprendre leurs pratiques et leurs attentes en matière de formation.

Cegos signe un partenariat de distribution e-learning mondial avec Docebo

Cegos signe avec Docebo, fournisseur mondial de solutions e-learning en Cloud, un partenariat de distribution de ses modules e-learning à l’international via le logiciel de formation en ligne “As a Service”, permettant aux organisations de toutes tailles de planifier, exécuter et certifier des activités de formation.

Entre e-larning et serious games

Après avoir travaillé sur la thématique des communautés de pratique au service de l’apprentissage, l’Institut de Formation du Groupe Crédit Agricole s'est interrogé sur la dimension ludique et l’apport du jeu dans la formation de type « serious games ».

Pour CrossKnowledge, les technologies de l’information sont un puissant levier pour évaluer les formations professionnelles dispensées

Le leader européen de la formation à distance publie Evaluer et démontrer la valeur de la formation, un nouvel ouvrage dans lequel il décrypte les enjeux, pratiques et tendances à l’œuvre aujourd’hui dans les entreprises et chez les professionnels de la formation en matière d’évaluation. Il y détaille notamment l’intérêt des nouvelles technologies pour passer de l’idée à la pratique.

Cornerstone OnDemand décrypte l'usage des plateformes d’e-Learning et de gestion des talents dans les entreprises

Paris, le 27 novembre 2012

Enjeu clé de l’emploi en France, la formation est au cœur des grands processus RH des entreprises : recrutement, intégration, compétences, plan de succession, performance, mobilité.

Qoveo déploie le 2e volet d’@coeur, un parcours innovant de formation médicale continue conçu pour le laboratoire Boehringer Ingelheim

L’éditeur lyonnais de solutions e-Learning a réalisé pour Boehringer Ingelheim le 2ème module d’@coeur, un parcours de serious-games visant à renforcer les connaissances des médecins sur une pathologie cardiaque, la fibrillation atriale (FA) et la prévention de l’AVC.

Lumesse lance Learning Gateway 6.0, son nouveau portail de gestion de la formation (LMS)

Une plateforme cloud riche et flexible pour créer rapidement des plans de formation de qualité

Paris, le 4 octobre 2012 - Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, présente Learning Gateway 6.0, la nouvelle version de son portail de gestion de la formation (LMS) dans le cloud, conçu pour les entreprises de toute taille.

 

CrossKnowledge s’implante aux Etats-Unis

Déjà actif aux Etats-Unis au travers de partenariats majeurs signés notamment avec l’AMA (American Management Association)[1], et une quinzaine de clients (DPT Laboratories, Schneider Electric, Sodexo, …), CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, ouvre ce 24 septembre 2012 son premier bureau à New-York, sur Broadway.
 

EDF fait appel à CrossKnowledge pour la création de son université en ligne à destination des 12 000 managers du groupe

Dans un contexte d’élargissement de son périmètre, l’Université Groupe du Management d’EDF a choisi CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, pour la mise en place d’une plateforme qui combine efficacement éléments de culture groupe et parcours de développement des compétences.

La RATP lance « e-tinéraires » : une nouvelle plateforme e-learning mise en place par Micropole Institut

« Avoir le réflexe e-learning », telle est la volonté de la RATP. Avec « e-tinéraires », la Direction des Ressources Humaines de la RATP a impulsé une politique e-learning cohérente et globale à destination des 45 000 salariés de l’entreprise.

e-learning : CrossKnowledge dans le “TOP 20 Learning Portal 2012”

CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, a été sélectionné par le site américain Trainingindustry.com pour l’édition 2012 de son TOP 20 Learning Portal. Ce classement est une nouvelle reconnaissance pour CrossKnowledge de sa place parmi les principaux acteursmondiaux du e-learning.

 

Livre blanc : Intérêt et efficacité du mobile Learning, par goFLUENT

goFLUENT, l’un des leaders de la formation à distance à l'anglais des affaires, publie un livre blanc intitulé « Comment mettre en oeuvre le mobile learning dans les grandes entreprises».

Innovation pédagogique en E‐learning : Ouverture du Master Responsable en Gestion des RH

Lundi 3 septembre 2012, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira en e‐learning la formation RH opérationnelle la plus recherchée par les entreprises, le Cycle Master Professionnel 1 « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » en partenariat avec le Cned, Titre certifié par l’Etat ‐ Niveau II (Bac +4).

L'innovation : clé du succès d'e-doceo en 10 ans

Nantes, le 3 juillet 2012 - e-doceo, éditeur de solutions dédiées à la formation, souffle ses 10 bougies. Son fondateur, Jérôme Bruet, aura hissé en une décennie la start-up au rang de référence internationale du marché de la formation professionnelle.

De l'entreprise familiale au succès international

Services à la Personne : l’ARACT Île-de-France lance 4 modules e-learning pour aider les organismes agréés à engager ou consolider une démarche de prévention des risques professionnels

L'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail en Île-de-France, réseau ANACT, lance une formation e-learning à destination des encadrant(e)s de proximité et des intervenant(e)s  afin d'aider les organismes agréés de services à la personne à engager ou consolider une démarche de prévention des risques professionnels.
 

Halifax choisit la solution Cornerstone OnDemand pour diffuser ses contenus d’e-learning

Halifax, cabinet spécialisé dans la formation et le management commercial, a confié à Cornerstone OnDemand l’intégration de ses contenus d’e-learning. Objectif : proposer à ses clients et prospects internationaux, dans leur propre langue, une solution d’e-learning fiable, souple et flexible.

E-learning : coup de projecteur sur 3 métiers d’avenir présentés lors des journées découvertes de Micropole Institut

En amont de la 2ème édition de son opération ‘Journées Découvertes’, Micropole Institut présente en détail les métiers d’avenir de l’e-learning. Du 2 au 6 Juillet 2012, l’organisme de formation consacrera une semaine de formation gratuite à ces nouveaux métiers.

Qoveo poursuit son développement à l’international en signant avec 2 géants de l’économie russe

Sberbank et ARMZ, filiale de Rosatom, deux fleurons de la banque et de l’industrie russe, ont choisi l’éditeur lyonnais de solutions dédiées à la gestion du capital humain pour les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs plans de formation.

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