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Un nouvel e-Learning conçu par les professionnels du recrutement pour tous les acteurs du recrutement
A Compétence Egale, engagée contre les discriminations dans le recrutement depuis 2006, met son savoir-faire au service des professionnels du recrutement, qu'ils soient en entreprise ou consultants dans un cabinet.
Paris, le 24 avril 2013 – Parce que les pratiques actuelles du e-learning reposent sur une conception d’un autre temps et sur des pratiques coûteuses ne prenant pas en compte la migration métier nécessaire pour accompagner les progrès technologiques, 360Learning propose une nouvelle vision du secteur, notamment inspirée du modèle des MOOCS (Massive Online Open Courses) développé outre-Atlantique.
Une formation plus simple et réellement accessible à tous
Le Groupe Cegos, leader international de la formation professionnelle, dévoile les résultats de son enquête annuelle sur la formation professionnelle en Europe. Cette édition 2013 a permis d’interroger 2 470 salariés et 600 DRH/responsables de formation dans 5 pays - France, Allemagne, Espagne, Italie et Royaume-Uni - et permet de mieux comprendre leurs pratiques et leurs attentes en matière de formation.
Cegos signe avec Docebo, fournisseur mondial de solutions e-learning en Cloud, un partenariat de distribution de ses modules e-learning à l’international via le logiciel de formation en ligne “As a Service”, permettant aux organisations de toutes tailles de planifier, exécuter et certifier des activités de formation.
Après avoir travaillé sur la thématique des communautés de pratique au service de l’apprentissage, l’Institut de Formation du Groupe Crédit Agricole s'est interrogé sur la dimension ludique et l’apport du jeu dans la formation de type « serious games ».
Le leader européen de la formation à distance publie Evaluer et démontrer la valeur de la formation, un nouvel ouvrage dans lequel il décrypte les enjeux, pratiques et tendances à l’œuvre aujourd’hui dans les entreprises et chez les professionnels de la formation en matière d’évaluation. Il y détaille notamment l’intérêt des nouvelles technologies pour passer de l’idée à la pratique.
Paris, le 27 novembre 2012
Enjeu clé de l’emploi en France, la formation est au cœur des grands processus RH des entreprises : recrutement, intégration, compétences, plan de succession, performance, mobilité.
L’éditeur lyonnais de solutions e-Learning a réalisé pour Boehringer Ingelheim le 2ème module d’@coeur, un parcours de serious-games visant à renforcer les connaissances des médecins sur une pathologie cardiaque, la fibrillation atriale (FA) et la prévention de l’AVC.
Une plateforme cloud riche et flexible pour créer rapidement des plans de formation de qualité
Paris, le 4 octobre 2012 - Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, présente Learning Gateway 6.0, la nouvelle version de son portail de gestion de la formation (LMS) dans le cloud, conçu pour les entreprises de toute taille.
Déjà actif aux Etats-Unis au travers de partenariats majeurs signés notamment avec l’AMA (American Management Association)[1], et une quinzaine de clients (DPT Laboratories, Schneider Electric, Sodexo, …), CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, ouvre ce 24 septembre 2012 son premier bureau à New-York, sur Broadway.
Dans un contexte d’élargissement de son périmètre, l’Université Groupe du Management d’EDF a choisi CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, pour la mise en place d’une plateforme qui combine efficacement éléments de culture groupe et parcours de développement des compétences.
« Avoir le réflexe e-learning », telle est la volonté de la RATP. Avec « e-tinéraires », la Direction des Ressources Humaines de la RATP a impulsé une politique e-learning cohérente et globale à destination des 45 000 salariés de l’entreprise.
CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, a été sélectionné par le site américain Trainingindustry.com pour l’édition 2012 de son TOP 20 Learning Portal. Ce classement est une nouvelle reconnaissance pour CrossKnowledge de sa place parmi les principaux acteursmondiaux du e-learning.
goFLUENT, l’un des leaders de la formation à distance à l'anglais des affaires, publie un livre blanc intitulé « Comment mettre en oeuvre le mobile learning dans les grandes entreprises».
Lundi 3 septembre 2012, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira en e‐learning la formation RH opérationnelle la plus recherchée par les entreprises, le Cycle Master Professionnel 1 « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » en partenariat avec le Cned, Titre certifié par l’Etat ‐ Niveau II (Bac +4).
Nantes, le 3 juillet 2012 - e-doceo, éditeur de solutions dédiées à la formation, souffle ses 10 bougies. Son fondateur, Jérôme Bruet, aura hissé en une décennie la start-up au rang de référence internationale du marché de la formation professionnelle.
De l'entreprise familiale au succès international
L'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail en Île-de-France, réseau ANACT, lance une formation e-learning à destination des encadrant(e)s de proximité et des intervenant(e)s afin d'aider les organismes agréés de services à la personne à engager ou consolider une démarche de prévention des risques professionnels.
Halifax, cabinet spécialisé dans la formation et le management commercial, a confié à Cornerstone OnDemand l’intégration de ses contenus d’e-learning. Objectif : proposer à ses clients et prospects internationaux, dans leur propre langue, une solution d’e-learning fiable, souple et flexible.
En amont de la 2ème édition de son opération ‘Journées Découvertes’, Micropole Institut présente en détail les métiers d’avenir de l’e-learning. Du 2 au 6 Juillet 2012, l’organisme de formation consacrera une semaine de formation gratuite à ces nouveaux métiers.
Sberbank et ARMZ, filiale de Rosatom, deux fleurons de la banque et de l’industrie russe, ont choisi l’éditeur lyonnais de solutions dédiées à la gestion du capital humain pour les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs plans de formation.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes