Skip to main content

Dauphine organise le premier workshop internationale de sa chaire Performance des organisations

Printer-friendly versionPrinter-friendly versionSend by emailSend by email
Annonces Google: 

Comment les entreprises s'approprient-elles
les problématiques environnementales ?

Premier Workshop international
de la chaire Performance des organisations

 

Aujourd'hui, lundi 25 juin 2012, la chaire Performance des organisations tient son premier workshop international à l'Université Paris-Dauphine (Paris). Sur une journée, ce workshop réunit des experts internationaux issus des plus prestigieuses universités (Arizona State University, Harvard University, Illinois University, University of California at Los Angeles, Waseda University of Tokyo, Wuerzburg University, Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne) autour de la thématique :

"The new insight into quality and environmental practices"

 

« Les problématiques environnementales se sont aujourd'hui imposées dans le débat public. Mais comment les entreprises se les sont-elles appropriées ? L'objet de cette conférence est justement d'apporter quelques éléments de réponse à cette question. L'hypothèse initiale est que les entreprises se servent des contraintes environnementales comme d'un moyen pour modifier leur mode de fonctionnement (production, management,...), ce qui entraînerait une hausse de leur compétitivité », déclarent Marc-Arthur Diaye et Sylvie Rolland, principaux organisateurs de cette rencontre.

 

La conférence verra une interview exceptionnelle de Madhu Khanna, Professeure à l'Université de l'Illinois et éditrice du American Journal of Agricultural Economics.

 

Tour à tour, les neuf intervenants internationaux apporteront leur expertise sur cette thématique :

 

·        Charles Corbett (University of California at Los Angeles): Stringency, governance, media coverage and diffusion of environmental and social labeling schemes

·        Michael Toffel (Harvard University) : The Role of Organizational Scope and Governance in Strengthening Private Monitoring

·        Nicole Darnall (Arizona State University): Quality Management Systems: Complements for Sustainability ?

·        Interview of Madhu Khanna (University of Illinois), Editor of the American Journal of Agricultural Economics

·        Toshi Arimura (Waseda University): Green Supply Chain Management & ISO14001: Japanese Perspective

·        Marcus Wagner (University of Wuerzburg): Drivers of Environmental and Economic Performance : Decoupling or Capability Development for Sustainable Management ?

·        Emmanuelle Lavaine (Centre d'Economie de la Sorbonne): Morbidity And Sulfur Dioxide: Evidence From French Strikes At Oil Refineries

·        Magali Delmas (University of California at Los Angeles): Saving Power to Conserve Your Reputation? The effectiveness of private versus public information

 

Propice aux enrichissements mutuels entre l'équipe de la chaire et des experts renommés, l'organisation de ce workshop confirme la volonté de la chaire Performance des organisations de s'inclure dans une réflexion d'envergure internationale.

 

 

A propos de l'Université Paris-Dauphine

L'Université Paris-Dauphine est un Grand Etablissement d'enseignement supérieur exerçant des activités de formation (initiale et continue) et de recherche dans le champ des sciences des organisations et de la décision (gestion, économie, mathématiques, informatique, droit, sociologie et science politique). Accréditée Equis en 2009, l'Université Paris-Dauphine est l'une des universités leaders en Europe dans son domaine et vient de devenir membre fondateur de PSL* (Paris Sciences et Lettres), qui fait partie des initiatives d'excellence retenues par un jury international dans le cadre du Grand Emprunt.

L'université possède une compétence reconnue dans le domaine du management, tant du point de vue de la formation que de la recherche. Forte d'une compétence pluridisciplinaire articulée aux enjeux des sciences de gestion, elle souhaite être un établissement pilote afin de mener enseignement et recherche sur les thématiques liées aux entreprises et à la mesure de la performance.

 

www.dauphine.fr

 

A propos de la Fondation Partenariale Paris-Dauphine

Créée en 2008, la Fondation Partenariale Paris-Dauphine est au service du développement et du rayonnement de l'Université Paris-Dauphine. Son objectif est d'ouvrir l'université à tous les talents et de former des managers libres et responsables. Elle abrite actuellement huit chaires d'enseignement et de recherche et soutient deux programmes, les programmes Egalité des chances et Culture.

 

www.fondation.dauphine.fr

 

A propos du Groupe AFNOR

Le Groupe AFNOR est un groupe associatif au service de l'intérêt général et du développement économique. Il est constitué de l'association AFNOR (loi 1901 reconnue d'utilité publique) et de ses filiales. Les missions d'intérêt général sont assurées par l'association dans le cadre d'un décret qui lui confère l'animation et la coordination du Système Français de Normalisation, la représentation des intérêts français dans les instances européennes et internationales de normalisation, l'élaboration et la diffusion des normes.

Ses filiales - formation, évaluation et certification, réseau international - quant à elles, exercent des activités de marché dans un environnement concurrentiel et en respectent strictement les règles. La direction générale du Groupe est assurée par Olivier Peyrat. Le conseil d'administration d'AFNOR est présidé par Claude Satinet.

 

http://www.afnor.org/

Annonces Google: 

 

Rechercher sur Indice RH

Rechercher sur le Web

A la Une

Formations RH

Formation : Métiers RH et outils de pilotage

Formation : Manager et faire évoluer les compétences

Formation : Recruter, évaluer et rémunérer

Organisme de formation professionnelle et continue en ressources humaines

Retrouvez indice RH sur facebook

Inscrivez vous aux newsletters d'indice RH

 

Wordle: newsletter_IndiceRH

Abonnement - Indice RH

Wordle: abonnement-INDICErh

Suivez nous sur ...

http://www.indicerh.net/animation/medias/FBConnect_light_large_short.gif

http://www.indicerh.net/animation/medias/twitter_logo_header.png

http://www.indicerh.net/logos-rs/linkedin.gif

aRHène

Veille RH

Wordle: Untitled

Indice RH <> Priceminister

Connexion utilisateur

Connect
Sign in using Facebook

Lettre d'informations d'indice RH

Syndication

Syndiquer le contenu

Tous les enquetes RH

2012 - Agenda RH - Juin

RPO & Sourcing de Caroline Mancioppi

 

Wordle: chroniqueRH-2

Premium Drupal Themes by Adaptivethemes