Départ anticipé en retraite pour pénibilité : anomalies sur anomalies

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On le sait le sujet des retraites et complexe. Est-il nécessaire pour autant d’ajouter à la complexité, des anomalies ?

Un des points sensibles du reculement de l’âge de la retraite est celui des longues et pénibles carrières. Le gouvernement SARKOZY avait botté en touche en organisant le départ de ces salariés autour de la maladie (nécessité, soit d’avoir une IPP égale ou supérieure à 20% ; soit de se trouver dans la tranche de 10% à 20% et de faire examiner son dossier par une commission devant statuer sur la notion d’exposition aux risques). Ce dispositif de retraite anticipée était financé de manière curieuse en faisant supporter ce coût aux entreprises à travers la branche AT/MP et en instaurant une majoration sur le taux payé par les entreprises.

Ce dispositif a été substantiellement modifié par le gouvernement HOLLANDE et la notion d’exposition aux risques a fort opportunément disparue.

En revanche, ce qui n’a pas disparu, c’est la majoration reposant sur le taux AT/MP. Comment peut-on désormais justifier le maintien de cette majoration, dès lors que le lien avec la maladie professionnelle ou l’accident du travail a lui totalement disparu ?

A propos d’ATEQUACY

ATEQUACY est une filiale d’ADDING GROUP (180 collaborateurs, 20 millions d’euros de chiffre d’affaires) basé à Paris, Lyon et Bordeaux.

ATEQUACY est un cabinet de conseil opérationnel entièrement dédié aux problématiques de gestion sociale des entreprises, optimisation des coûts sociaux (taux accidents du travail / maladies professionnelles et charges sociales) et compliance sociale (conformité paie, conformité sociale). ATEQUACY combine recherche d’économies et conseil.