cut-e lance son baromètre de l’évaluation 2012/2013 qui suit les évolutions de l’évaluation en environnement professionnel

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Paris, France – 20 Aout 2012 – Après un accueil particulièrement enthousiaste du 1er baromètre de l’évaluation, cut-e a décidé, cette année, de lancer son étude sur un plus grand nombre de pays, notamment en France.

Le baromètre de l’évaluation est une enquête que mène régulièrement la société cut-e auprès des professionnels des Ressources Humaines pour suivre les tendances et les évolutions de l’évaluation psychométrique en environnement professionnel, et tout particulièrement des évaluations en ligne.

Pour le Baromètre de l’évaluation 2010/2011, plus de 1200 professionnels des RH, managers opérationnels et recruteurs de plus de 25 pays avaient participé. Parmi les points clé qui ressortaient alors de l’étude :
 Les entreprises attendent des évaluations psychométriques qu’elles leur permettent de prendre des décisions plus fiables
 Elles utilisent encore majoritairement les instruments psychométriques dans le cadre de recrutement
 Les outils qui pourront être utilisés de manière autonome, avec une solide base scientifique, apportant une forte valeur ajoutée au business et faciles à interpréter, seront les outils leaders de demain.
Cette année, l’enquête est également étendue hors Europe, aux Etats-Unis et à la Chine, ce qui donnera une nouvelle orientation intéressante et de nouveaux points de comparaison.
L’enquête est ouverte dès aujourd’hui et ce jusqu’au 15 novembre 2012. Elle est accessible désormais en français pour tous les professionnels RH francophones concernés par le sujet. Afin d’apporter un éclairage fort sur l’utilisation des outils psychométriques dans l’environnement professionnel français, nous vous invitons à prendre 10min pour répondre au questionnaire.

Pour participer : www.assessmentbarometer.com

Le rapport de l’étude sera envoyé à tous les répondants qui en feront la demande en fin de questionnaire. La participation à l’enquête permet également de participer à un tirage au sort pour gagner un iPad3 d’Apple

A propos de cut-e
cut-e est le leader mondial de la conception et de la mise en oeuvre de tests et de questionnaires intégrés au processus de recrutement, de sélection et de développement des collaborateurs en environnement professionnel. Plus de 2 millions de personnes sont évalués chaque année, dans 25 langues et dans plus de 70 pays. cut-e associe son expertise en psychométrie, sa maîtrise de technologies innovantes et sa connaissance approfondie des entreprises pour concevoir des solutions d’évaluations professionnelles, créatrices de valeur pour les collaborateurs, les entreprises et les organisations.
www.cut-e.fr
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