Crédit Agricole choisit le buzz sur Facebook pour recruter 3 000 alternants

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Paris, 14 mai 2012, le groupe Crédit Agricole dévoile une campagne audacieuse pour recruter 3 000 apprentis. Au programme, décalage et humour sur une page Facebook créée pour l'occasion : SOSapprentis. A l'instar des anecdotes de VDM ou de la série Bref, des apprentis se filment et racontent leur expérience en entreprise, un quotidien peu reluisant. Heureusement tout est faux ! Crédit Agricole dévoile avec humour le quotidien d'apprentis fictifs pour mieux insister sur l'importance de ce premier contact avec l'entreprise et s'engager comme fournisseur officiel de bonnes expériences professionnelles. Un vrai succès pour cette websérie : 800 fans sur la page Facebook, les 3 premières vidéos ont été vues plus de 6 500 fois en 15 jours.

Depuis le 27 avril dernier, la page Facebook SOSapprentis propose une sélection des meilleures vidéos des pires expériences professionnelles filmées par des apprentis avec leur portable ou en caméra cachée. L'enjeu : obtenir le plus de « J'aime » pour être invité en direct sur un plateau télé et présenter son expérience. Evidemment tout est faux ! Ces situations, bien qu'inspirées de faits réels, ont été tournées en présence de comédiens.

Au fil des semaines, les 8 vidéos, inspirées par des vraies VDM d'apprentis et jouées par des comédiens, reprennent avec humour les thèmes de la vie d'un alternant : entretien, intégration, missions, évaluation, fin d'apprentissage... A partir du 11 mai, les internautes découvrent que Crédit Agricole est à l'initiative de SOSapprentis, en se positionnant comme fournisseur officiel de bonnes expériences professionnelles ! Dès lors, des paroles d'experts seront disponibles dans un onglet spécifique (réussir son alternance et être un bon tuteur). Sur le mur, chaque vidéo s'accompagnera dorénavant de conseils aussi bien destinés aux apprentis qu'aux tuteurs et les étudiants pourront échanger avec l'expert recruteur du Groupe. Le 25 juin, les deux lauréats désignés du faux concours présenteront sur un plateau TV leurs expériences et échangeront avec deux apprentis du groupe Crédit Agricole.

Le but de cette campagne est de valoriser l'offre du premier acteur bancaire en France en la matière (3 000 postes) ainsi que sa politique d'accompagnement. A titre d'exemple, sur les profils commerciaux, 50% des apprentis rejoignent le Groupe à l'issue de leur formation.

« Notre idée est de montrer que nous sommes lucides sur les attentes des alternants tout au long de leur formation. Et surtout d'échanger avec eux sur nos engagements. » explique Sophie Serratrice, Responsable recrutement et marque employeur du groupe Crédit Agricole.

Avec 6 500 vues et 800 fans, la page Facebook et les vidéos sont d'ores et déjà un vrai succès !

Pour voir les vidéos : facebook.com/SOSapprentis

Pour suivre le groupe Crédit Agricole sur twitter : @GroupeCA_RH

Pour consulter les offres et postuler : www.mycreditagricole.jobs