Concours de Sécurité 2011 du SERCE et de l'OPPBTP

juin 4, 2012 par stephan1104

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SPIE Est obtient le « Grand Prix Sécurité »

Paris, le 4 juin 2012 - Avec un taux de fréquence (TF) [1] de 5,5 en 2011 pour son propre personnel, SPIE continue d'enregistrer en matière de sécurité de très bons résultats au sein de ses professions. Le Groupe contribue ainsi aux progrès constatés dans le secteur dont le TF moyen pour l'ensemble des entreprises du SERCE en France est de 12,4.

Illustration de leur politique volontariste dans le domaine de la sécurité, plusieurs filiales du Groupe viennent de remporter différents prix Sécurité, décernés par le SERCE et l'OPPBTP.

SPIE Est a reçu le « Grand Prix Sécurité » pour ses actions entreprises dans le domaine de la prévention depuis plusieurs années, Avec un taux de fréquence inférieur à 3, SPIE Est enregistre une performance 4 fois meilleure que le taux des entreprises du SERCE. Au-delà de ses propres collaborateurs, cette démarche d'excellence augmente ainsi le niveau de sécurité pour ses clients et pour le public.

SPIE a reçu le « prix sécurité du personnel intérimaire » pour sa démarche nationale en matière de prévention des accidents du personnel intérimaire. Ce prix récompense la baisse régulière des accidents pour le personnel intérimaire obtenu conjointement par les fonctions Qualité-Sécurité, Ressources Humaines et Achats qui ont inscrit la prévention des accidents dans les contrats cadres avec les entreprises de travail temporaire.

SPIE Sud-Ouest a reçu le prix d'encouragement du « prix spécial du jury » pour la réalisation d'un chariot porte-touret permettant de réduire l'exposition aux risques de manutention manuelle sur les chantiers industriels et tertiaires.

Par ailleurs, quatre autres prix ont récompensé des filiales de SPIE, pour leurs excellents résultats et efforts en matière de sécurité :

- Activités Réseaux HTB :
1er prix : SPIE Ile-de-France Nord-Ouest - Energie, Environnement, Ergonomie

- Activités mixtes : Réseaux, Industriel Tertiaire (200 000 heures à 500 000 heures) :
1er prix : SPIE Sud-Ouest - Direction régionale Aquitaine / Maintenance et Gestion Technique (Talence)

Prix d'encouragement : SPIE Ile-de-France Nord-Ouest - Agence Paris Nord-Ouest (Eragny)

- Activités mixtes : Réseaux, Industriel Tertiaire (plus de 500 000 heures) :
Prix d'encouragement : SPIE Sud-Ouest - Direction du Lyonnais (Vénissieux)

« Ces résultats démontrent encore une fois que nous mettons la sécurité au premier rang de nos priorités », déclare Gilles Landry, directeur Prévention, Santé sécurité de SPIE. « Ce sont aujourd'hui les efforts de nos collaborateurs et l'implication de leurs managers qui sont récompensés. Ces prix nous encouragent à poursuivre nos actions et obtenir que chaque personne travaillant pour SPIE rentre chez elle en parfaite santé. C'est notre but et une volonté partagée par toute l'entreprise.»

Les prix décernés par le SERCE et l'OPPBTP récompensent les entreprises du génie électrique et climatique non seulement pour leurs résultats en termes de sécurité, mais aussi pour leurs initiatives concernant l'organisation du travail, les méthodes de communication ou de sensibilisation des salariés et la mise en œuvre de nouveaux matériels. Les prix sont décernés en fonction de la taille et de l'activité des sociétés candidates.

Le jury est composé de dirigeants d'entreprises du secteur, de permanents du SERCE et de l'OPPBTP, de représentants de clients et de sociétés d'intérim.

A propos de SPIE

Leader européen des services en génie électrique, climatique et mécanique, de l'énergie et des systèmes de communication, SPIE améliore la qualité du cadre de vie en accompagnant les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations plus économes en énergie et plus respectueuses de l'environnement.

Avec plus de 400 implantations dans 31 pays et 29 055 collaborateurs, SPIE a réalisé, en 2011, une production pro forma de 4,047 milliards d'euros et a généré un EBIT de 218,2 millions d'euros.

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