Compétences « Systémes d'information » et « Métier » : un mariage stratégique

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Le 12 Septembre  2012

Considérés comme un « mal nécessaire », les systèmes d’information sont longtemps restés cantonnés au statut de fonctions support, rappelle le cabinet de recrutement Robert Walters. Mais depuis ces dernières années, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à les percevoir comme un véritable centre de profit. Aujourd’hui, les systèmes d’information prennent une part active au dynamisme économique de l’entreprise en apportant des solutions innovantes capables de répondre aux enjeux les plus stratégiques.

Experts IT : moteur du recrutement

La tendance générale est à la montée en gamme des talents aussi bien au niveau de l’expertise mais aussi des aptitudes fonctionnelles et managériales. Parmi les profils les plus recrutés en middle management, nous retenons les directeurs de projet, les responsables d’équipes fonctionnelles/techniques, les architectes, les urbanistes et les chefs de projet seniors.

 En top management, le recrutement se focalise sur les postes de directeurs des études, de directeurs de la production et de DSI. Les profils spécialisés en qualité logicielle sont également très en vogue du fait de  la mise en place de standards ISO, ITIL ou encore CMMI dans les entreprises.

Leader des Progiciels de Gestion Intégrés (PGI), SAP maintient depuis plusieurs années d’importants volumes de recrutement, marqués par une progression des rémunérations et un marché avéré de consultants.

Des candidats au cœur du business

Si les candidats sont toujours issus de grandes écoles d’ingénieurs, l’image du « geek » a disparu. Les clients recherchent désormais des profils qui, outre leur expertise technique, comprennent les besoins des entreprises et sont dotés d’une véritable capacité à communiquer. Les informaticiens sont devenus des vendeurs à part entière : ils animent des comités, parlent anglais, possèdent des compétences relationnelles avérées, … Durant les prochaines années, les candidats sortant d’une école de commerce seront de plus en plus sollicités.

Caractérisés par des métiers spécifiques et pointus, les systèmes d’information proposent un service en perpétuelle mutation qui nécessite de nombreuses ressources. Le premier semestre de l’année 2012 s’est avéré un bon cru en termes de volumes de recrutement. La rentrée sera marquée par des besoins soutenus en directeurs informatiques, sollicités notamment par les PME désireuses de refondre la notion de DSI.

A propos de Robert Walters – www.robertwalters.fr

Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters intervient en recrutement permanent, en management de transition et en gestion de carrière dans les domaines d’activité suivants : Finance, Banque, Assurance, Juridique & Fiscal, Marketing & Commercial, Ressources Humaines, Ingénieur & Supply Chain, Systèmes d’Information, Immobilier et Conseil. Créé à Londres en 1985, le Groupe dispose à ce jour d’une forte présence internationale avec 51 bureaux dans 23 pays.