Comment construire les parcours de développement des compétences des salariés ?

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Opcalia Nord-Pas de Calais édite un kit méthodologique « Construire les parcours de développement des compétences des salariés ».

Elaboré en partenariat étroit avec le MEDEF Nord-Pas de Calais, la DIRECCTE Nord-Pas de Calais et le cabinet Anthéa, il est destiné à accompagner chefs d’entreprises, cadres dirigeants, responsables ressources humaines ou managers pour la construction des parcours de développement des compétences de leurs salariés en lien avec la mise en œuvre  des entretiens professionnels.

Outil de construction et de gestion des parcours, ce kit méthodologique s’adresse en priorité aux entreprises TPE/PME.

Il est structuré autour de 4 étapes clés :
- Identifier le besoin en développement des compétences de vos salariés
- Mobiliser les outils nécessaires
- Mettre en relation les besoins en compétences
- Élaborer le parcours de développement des compétences de vos salariés

Agrémentés de conseils pratiques et de fiches outils dans une logique opérationnelle, ce kit donne du sens à la formation en impliquant tous les acteurs de l’entreprise.

En savoir plus

Consultez le Kit méthodologique  « Construire les parcours de développement des compétences des salariés ? »