Vie au travail - Climat social

Côté management, de nombreux indicateurs sont en hausse depuis l’an dernier : les salariés affirment que leur responsable communique bien sur les résultats globaux de l’équipe (58%). Les objectifs sont clairement définis (67% soit 7 points de plus qu’en 2011), et réalistes (57%, soit 3 points de plus qu’en 2011).

On note que 30% des salariés affirment être amenés à gérer des problèmes professionnels sur leur temps personnel. Si ce chiffre peut sembler important, il est à mettre en regard avec le fait que 69% des salariés semblent de plus en plus aptes à faire le distinguo entre vie professionnelle et vie personnelle, soit 4 points de plus qu’en 2008.

Comme constaté l’an passé, le climat général reste en demi-teinte : 47% des salariés en sont satisfaits, 28% sont partagés et 25% le trouvent mauvais. On note une amélioration dans le service public (+2% vs 2011) et au contraire une régression dans le privé (-2% vs 2011).

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