Clé n°4 : Valoriser les compétences et l’expérience des salariés
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La formation des salariés représente un enjeu majeur aujourd’hui : non seulement ils doivent se former pour rester employables, mais ils ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour évoluer. Redonner du sens, c’est aussi redonner du sens au savoir-faire. Les entreprises doivent accroitre les compétences vivantes des collaborateurs en mettant en place de nouveaux cadres de référence. La question des parcours internes doit être repensée en offrant davantage de mobilité horizontale pour permettre d’expérimenter différents métiers et ainsi conserver les compétences et savoirs en interne.
Entreprise : les 5 clés pour conserver vos salariés
Clé n°1 : Redonner du sens au travail
Clé n°2 : Clarifier les organisations
Clé n°3 : Bien choisir et former les managers de proximité
Clé n°4 : Valoriser les compétences et l’expérience des salariés
Clé n°5 : Mettre des barrières entre vie professionnelle et vie privée
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