Changer de job, un accélérateur de carrière ? 54% des salariés répondent « Oui »

Printer-friendly versionSend by email

Plus de la moitié des personnes interrogées préfèrent changer régulièrement d’employeur afin de développer leurs compétences et de donner un élan à leur carrière professionnelle.

Notre enquête KGWI examine ici l’évolution de la dynamique du marché de l’emploi qui conduit les salariés à devenir plus engagés et autonomes. Ceux-ci recherchent en effet les options qui leur permettront d’obtenir des promotions et construire des projets professionnels ambitieux.

En dépit d’une situation économique particulièrement difficile, 66% des salariés interrogés pensent qu’ils auraient la possibilité de trouver un emploi similaire, voire meilleur, s’ils changeaient de travail. La plupart des répondants pensent qu’il est nécessaire de se confronter à différents employeurs même lorsqu’ils sont satisfaits du poste qu’ils occupent.

Les salariés souhaitent booster leur vie professionnelle, raison pour laquelle 75% d’entre eux considèrent que de rester trop longtemps dans une entreprise dessert leur carrière. 32% estiment d’ailleurs être des candidats recherchés sur le marché du travail.

Les principaux résultats :

- 76% des répondants pensent que de multiples expériences professionnelles constituent une valeur ajoutée

- 56% avouent rechercher régulièrement de meilleures opportunités professionnelles quand bien même leur travail actuel leur plaît.

- 14% des salariés considèrent toutefois qu’il est important de rester au sein de la même entreprise pour faire évoluer leur carrière.

- Près de la moitié (46%) pensent ne pas bénéficier cette année de promotion au sein de leur entreprise actuelle.

C’est une source de dilemmes pour les employeurs et une complexité supplémentaire à gérer. Il est nécessaire de trouver des programmes de développement des compétences pour manager au mieux ces profils dynamiques et ambitieux dont le savoir-faire est critique à l’entreprise mais qui sont en perpétuelle recherche de changement.

A propos de Kelly Services
Kelly Services (NASDAQ : KELYA, KELYB) est un des leaders mondiaux de Solutions en Ressources Humaines. Kelly France offre, depuis 1972, une gamme complète de services de recrutement, d’externalisation et de conseil.

Kelly fait travailler chaque année plus de 550,000 personnes dans le monde entier. Le chiffre d’affaires du groupe 2011 s’élève à 5,6 milliards de dollars US.

Visitez notre site internet : www.kellyservices.fr

A propos de Kelly Global Workforce Index

Le Kelly Global Workforce Index est une enquête internationale sur le monde du travail réalisée chaque année.

Près de 170 000 personnes des zones Amériques, Asie-Pacifique et Europe-Moyen Orient-Afrique et plus de 14 000 en France ont répondu à l’enquête 2012. Les résultats sont publiés tous les trois mois. Kelly Services a obtenu un MarCom Platinum Award en 2010 et un Gold Award en 2009 pour le Kelly Global Workforce Index dans la catégorie Recherche/Etude.