Bilan Social Individuel : le Télégramme choisit ADP

Avec 13 sociétés, autant de conventions collectives et des statuts variés à gérer, le Groupe Télégramme s'appuie depuis 18 ans sur le savoir-faire d'ADP, le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. Aujourd'hui, il renouvèle sa confiance en ADP et propose à ses salariés un Bilan Social Individuel (BSI) leur permettant d'avoir une visibilité complète sur leur rémunération globale.

S'inscrire dans une démarche globale d'information

Le groupe Télégramme organise régulièrement, à l'attention de ses salariés, des réunions d'information sur des sujets aussi différents que les risques liés à la circulation routière, les régimes de prévoyance, la retraite… Le Bilan Social Individuel s'inscrit dans la continuité de cette démarche. « C'est pour nous un support de communication important et innovant. C'est un outil destiné à valoriser chaque collaborateur autant que les avantages qui lui sont accordés », explique Yves Bonnefoy, Secrétaire général RH du groupe.

Permettre aux collaborateurs de prendre conscience de leur rémunération globale

Pour le groupe, deux enjeux majeurs : valoriser les avantages accordés aux collaborateurs et faire comprendre que la rémunération globale ne s'arrête pas au « fixe + variable », mais qu'elle intègre également les avantages en nature et les avantages sociaux. « Nous voulions que les collaborateurs prennent conscience de la rémunération réelle dont ils bénéficient, notamment la prévoyance, la mutuelle, les contrats d'assurance. Le BSI est un outil d'information qui permet à chaque salarié d'avoir de façon synthétique tous les éléments de sa rémunération globale encore trop souvent mal comprise. », précise Michel Bargain, Responsable de l'administration du personnel.

S'appuyer sur un partenaire de confiance

Depuis 18 ans, ADP accompagne le groupe Télégramme en matière de gestion de la paie et des ressources humaines ; une collaboration gagnant-gagnant renouvelée dans le cadre de ce BSI : « Notre relation avec ADP a toujours été très satisfaisante. Depuis plusieurs années, ce projet était en réflexion en interne mais par manque de temps n'avait pas été mis en œuvre. Lorsque nous avons su qu'ADP proposait cette prestation, il a été tout à fait naturel de nous tourner vers notre prestataire historique. La mise en œuvre du BSI, réalisée dans un premier temps sur 130 cadres du groupe, s'est faite dans le respect des délais impartis et avec réactivité. » conclut Michel Bargain.