301027
France,
Vélizy-Villacoublay Cedex
Temporary
Dassault Systèmes, « The 3D Experience Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs. Pour plus d’informations : www.3ds.com.
CATIA, SolidWorks, ENOVIA, SIMULIA, DELMIA, 3DVIA, 3DSwYm, EXALEAD et NetVibes sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.
Rattaché à l’équipe communication interne groupe, vous avez pour principale mission de participer au déploiement du processus « On-Boarding » de Dassault Systèmes : définition, design et déploiement du processus d’intégration des nouveaux embauchés à travers le groupe.
Plus précisément l’objectif est :
• d’embarquer les nouveaux embauchés dès leur intégration dans le voyage de la « 3DExperience »
• de permettre une rapide compréhension et appropriation par les nouvelles recrues des objectifs et valeurs de Dassault Systèmes
C’est notamment en connectant les nouveaux embauchés sur les nombreuses communautés en ligne ainsi que sur les évènements organisés que vous pourrez mener à bien cette mission.
De formation bac+5 en communication / marketing, vous avez une expérience de plsu de 5 ans en communication avec une forte orientation web 2.0.
Vous maitrisez Excel, Powerpoint.
Il s’agit d’un projet corporate avec des interlocuteurs worldwide, votre niveau d’anglais doit être courant.
Votre aisance relationnelle associée à votre goût pour les nouvelles technologies et le web 2.0 vous permettront de mener à bien ce projet.
CDD remplacement maternité à pourvoir dès que possible
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes