Altran présente les résultats de son baromètre interne des tendances de recrutements

mars 29, 2011 par IndiceRH

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Altran, un des premiers recruteurs d’ingénieurs en France, annonce ses prévisions d’embauches et présente les résultats de « Talent Forecasts 2011 » : un panorama complet des principaux profils d’ingénieurs recherchés, des compétences et métiers plébiscités et du dynamisme de recrutement par région en France.

Après une année 2010 dynamique avec 1 990 embauches réalisées, le groupe poursuit son
développement et prévoit de recruter plus de 2 300 ingénieurs, partout en France.
Le « Talent Forecasts 2011 » d’Altran, est une enquête menée par la Direction du recrutement et de l’image employeur du Groupe. Elle livre un état précis des objectifs et perspectives de recrutement en fonction des besoins business identifiés du groupe. Véritable baromètre exhaustif des tendances de recrutements de l’année 2011 à l’échelle nationale, l’enquête met en exergue 3 points forts :
• Le Top 3 des compétences les plus recherchées représente 40% des prévisions
globales :
Les compétences les plus recherchées étroitement liées aux enjeux business du groupe Altran sont les systèmes embarqués et distribués (17% besoins identifiés), le développement de logiciels IT (11% besoins identifiés) et le management de projet (10% besoins identifiés). Ces compétences sont transversales à tous les secteurs d’activité du groupe : l’automobile, les télécoms, la finance, l’aéronautique, la défense…
• Les ingénieurs expérimentés sont les profils les plus recherchés et constituent 45%
des prévisions :
Le groupe confirme sa volonté de déployer des offres à valeur ajoutée autour de secteurs
spécifiques tels que l’automobile, l’aéronautique ou encore de l’énergie, en s’entourant
d’ingénieurs expérimentés, aux compétences les plus variées. Dans cette optique, le groupe mise sur le recrutement de jeunes ingénieurs expérimentés (de 2 à 6 ans d’expérience) à hauteur
de 45% et de consultants de plus de 6 ans d’expérience à hauteur de 20%.
• Le recrutement en régions est dynamique avec 42% des postes à pourvoir en 2011:
La région Sud-Ouest en est le principal moteur et affiche 40% des prévisions de
recrutements Même si Paris représente la plus grosse part des recrutements prévus pour 2011 avec 1 282 postes identifiés, la région du Sud-Ouest affiche des prévisions relativement élevées en termes de recrutement avec 400 postes à pourvoir, répartis sur 5 principales lignes de compétence : le Génie Mécanique, l’Ingénierie Système, les Systèmes Embarqués et Distribués, le développement de logiciels IT et l’Infrastructure, le Bâtiment et le Génie Civil.
« Les besoins identifiés dans la région du Sud-Ouest sont notamment liés au dynamisme du secteur de l’aéronautique avec 250 postes à pourvoir à Toulouse et dans les environs » explique Julien Esposito, Directeur du Recrutement et Image Employeur chez Altran.

Les prochains rendez-vous du recrutement d’Altran
• Le prochain forum de recrutement d’ingénieurs
Paris de la Diversité et du Premier Emploi – Le 31 mars 2011
• L’Innovation Week - Du 16 au 27 mai 2011
Campagne de recrutement du groupe Altran online dédiée aux candidats et stagiaires. Elle
permet à ces derniers de découvrir les métiers du groupe via une plateforme Web complète et des entretiens.
• La course croisière Edhec – Du 9 au 16 avril 2011
Organisée par les étudiants de l’école Lilloise, cette course rassemble amateurs et
professionnels de la voile ; esprit d’équipe, combativité et aventure y sont à l’honneur. Altran sera partenaire de la 43e édition de la Course croisière Edhec.

A propos d’Altran

Leader européen du conseil en innovation et hautes technologies, Altran intervient depuis près de 30 ans auprès des acteurs majeurs des principaux secteurs d’activité : automobile, aéronautique,
télécommunications, énergie, santé, finances, etc. Sa maitrise des technologies avancées et des processus d’innovation lui permet d’accompagner les entreprises dans leurs démarches de création et de développement de produits et services. Déclinées dès les phases de plan stratégique en matière de
technologies nouvelles jusqu’aux phases d’industrialisation, les offres du Groupe couvrent cinq grands
domaines technologiques : management de l’innovation, ingénierie mécanique, ingénierie des systèmes critiques et embarqués, systèmes d’information et management de la performance.
En savoir + www.altran.com