Aktor Interactive lance sa nouvelle interface de monitoring Jobtools

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Acteur majeur sur le marché de la multidiffusion en Europe, Aktor Interactive
annonce le lancement de sa nouvelle interface de monitoring Jobtools. Cette
plateforme en ligne a été développée pour les clients français et internationaux
de l’agence. Elle leur permet de suivre et d’optimiser la performance de leurs
annonces de recrutement. Le nouveau dispositif vient enrichir la gamme de
services proposés par Aktor Interactive : conseil et achat média, multipostage
des offres et suivi des campagnes.

Depuis octobre 2012, les clients d’Aktor Interactive peuvent accéder à la nouvelle plateforme. La société accompagne aujourd’hui plus de 140 comptes tels que Castorama, Feu Vert, Keolis ou Groupama en France et Bombardier, Areva ou Evonik à l’international. Objectif : leur permettre d’optimiser les recrutements via le suivi des annonces postées et l’exploitation des résultats obtenus.

Concrètement, l’utilisateur se connecte grâce à un login et un mot de passe depuis le site corporate www.aktor.fr. L’interface permet de suivre l’état des publications (en ligne, expirée...) et la consommation des packs d’annonces sur les différents jobboards. Un système d’alerte aide chaque client à gérer sa consommation de manière optimale. Sont ainsi signalés les crédits en retard (c'est-àdire "qui auraient déjà du être consommés au vue de l’échéance du contrat"), les contrats expirant dans le mois, etc. Des statistiques complètes sur le rendement des annonces et la performance des jobboards sont disponibles. Les données sont également exportables vers Excel.
Le nouveau dispositif va plus loin en permettant aux clients qui le souhaitent de multidiffuser euxmêmes leurs annonces sur les médias de leur choix, sites emploi ou réseaux sociaux. Une nouveauté qui devrait permettre à l’agence de conquérir de nouveaux clients désireux de prendre en charge le processus de publication des offres.

« Cette’interface permet à nos clients de faire remonter leurs remarques ou suggestions en un clic, explique François de Boutray, PDG d’Aktor. « Nous souhaitons leur proposer un outil qui réponde parfaitement à leurs attentes afin de les accompagner toujours mieux dans leurs campagnes de recrutement ».
L’initiative s’inscrit dans la lignée de ce qui fait la valeur ajoutée de l’agence : le conseil et l’accompagnement clients. Elle accompagne le développement d’Aktor et confirme son savoir-faire historique en matière d’e-recrutement.

AKTOR Interactive…

Création en 1999 - PDG : François De Boutray - CA 2011 : 6,28 millions d’euros
Présente sur les principaux marchés du recrutement en France et à l’international, AKTOR Interactive développe son expertise
autour des problématiques d’image employeur et de stratégie de communication de recrutement. Elle déploie également ses
compétences dans la mise en oeuvre de campagnes de recrutement et de solutions de gestion de viviers de candidatures. La
société accompagne aujourd’hui plus de 140 clients tels que Castorama, Feu Vert, Keolis ou Groupama en France et,
Bombardier, Areva ou Evonik à l’international. Aktor Interactive est également un observatoire du e-recrutement. Chaque
année l’agence publie une étude qui dresse un bilan détaillé des services et des performances des sites emploi européens. Aktor
Interactive compte plus de 30 collaborateurs répartis sur les sites de Rillieux-la-Pape près de Lyon et à Paris.