Aider la fluidification des flux d'informations dans l'entreprise pour une meilleure mobilité interne

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Comment aider les ressources humaines d’une entreprise à connaitre au mieux les compétences de ses salariés pour anticiper la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ? Éviter le classement des CV papier et préférer les bases de données pouvant être mises à jour facilement (nouvelle formation et/ou compétence, nouvelle mission effectuée …). Les recherches sont aussi beaucoup plus rapides. Il existe aussi, dans certains cas, des réseaux sociaux d’entreprise encore plus interactifs car ce sont les salariés eux-même qui les mettent à jour.

Invité : Antoine Pic, directeur associé de la société Enlightn

Animateur Human Research : Eric Motillon, créateur et dirigeant de Human First

Production & Réalisation : Bernard Berge (Yodise TV)

Rédaction : Franck Herbault

lien : http://www.actuentreprise.com/human-research/aider-la-fluidification-des...