2012 - Agenda RH - Février
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Conférence : La Gestion des Talents dans les entreprises en France : bilan et perspectives
Les professionnels des ressources humaines sont aujourd’hui confrontés à des défis inédits. Dans un contexte économique tendu et mouvant, ils doivent assurer la montée en compétences de leurs collaborateurs et fidéliser les plus performants d’entre eux, tout en optimisant la rentabilité de l’entreprise.
Conçue pour relever ce challenge, la gestion intégrée des talents réunit toutes les composantes d’une gestion efficace des talents au sein d’une même interface utilisateur flexible à gérer et dotée d’outils de reporting.
Où en est-on aujourd’hui ? Quelles perspectives pour la Gestion des Talents demain ? Comment optimiser encore le service des nouvelles technologies à l’humain, facteur-clé de la réussite des organisations ?
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STRESS, comment apprendre à l'utiliser pour mieux vivre sa VIE ?i
lundi 27 février 2012
de 14h55 à 16h30
Réunion d'information:
Evenement:
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Atelier Développement de compétences
vendredi 24 février 2012
de 17h33 à 17h33
Un atelier d'expérimentation, d'échanges et de partage autour de la gestion de nos émotions pour renforcer nos compétences relationnelles et une meilleure connaissance de son mode de fonctionnement.
Evenement:
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Good Morning RSE: Spécial Handicap
vendredi 24 février 2012
de 08h30 à 10h30
Evenement:
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MAITRISER LES RISQUES DU RECRUTEMENT : REPERES, ANALYSES & SOLUTIONS
jeudi 23 février 2012
de 08h30 à 10h30
Nous avons le plaisir de vous inviter au petit déjeuner:
MAITRISER LES RISQUES DU RECRUTEMENT : REPERES, ANALYSE & SOLUTIONS
Evenement:
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Petit déjeuner de TEMIS Innovation: thème du jour : "Les serious games"
Thème du jour : "Les serious games" ou comment appliquer les jeux vidéo à l’entreprise :
relation clients – fournisseurs – collaborateurs
Evenement:
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Prévenir les risques psychosociaux au sein des organisations
mercredi 29 février 2012
de 17h00 à 19h00
Temps de rencontre, d'informations, d'échanges organisé par le MFQ de Franche Comté et animé par Brice Masgonty, consultant RH en portage salarial et psychologue de l'environnement
Evenement:
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Petit-déjeuner "Les conditions de travail aujourd'hui"
mardi 28 février 2012
de 08h30 à 10h30
10 questions-réponses sur... les conditions de travail aujourd'hui :
Quelle est la situation en Haute-Normandie ? Qu'en pensent les salariés et les dirigeants ? Quelles améliorations pour demain ?...
Quelle est la situation en Haute-Normandie ? Qu'en pensent les salariés et les dirigeants ? Quelles améliorations pour demain ?...
Evenement:
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ApéroRH Lille #5
jeudi 23 février 2012
de 19h15 à 00h00
Mais, c'est quoi l'ApéroRH?
C'est l'occasion de mettre un visage sur un nom, un profil LinkedIn, un compte Twitter ou Facebook ou un auteur d'un blog et d'échanger sur les pratiques RH, en toute convivialité.
Evenement:
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Prévention de la pénibilté : ou en est-on aujourd'hui ?
jeudi 23 février 2012
de 11h45 à 14h00
- Quelles actions concrètes engager ?
- Quel rôle peuvent ou doivent jouer les organisations syndicales, le médecin du travail ou le CHSCT ?
- Quel rôle peuvent ou doivent jouer les organisations syndicales, le médecin du travail ou le CHSCT ?
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Petit Déjeuner CGMA autour d'un Serious Game
jeudi 23 février 2012
de 07h45 à 09h45
« Chefs d’entreprise et chefs militaires : même combat, même besoin d’efficience opérationnelle ».
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Marché de l'emploi et réseaux sociaux : voir et être vu
Ne peut-on désormais exister professionnellement que si l’on est visible en ligne ? Du CV en ligne au storytelling. De la candidature spontanée au personnal branding.
Comment les medias sociaux réinventent la recherche d’emploi et modifient codes et pratiques ?
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Le bien-être au travail : une autre approche des risques psychosociaux
Horaires : 9h à 11h
Tarif : GRATUIT
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Café RH - Clermont-Ferrand
Qu’est-ce qu’un Café RH ?
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Groupe de travail - Nouveaux enjeux juridiques et internationaux, nouvelles pratiques RH : quelles perspectives pour la mixité et l'égalité femmes/hommes ?
19 janvier, 9 février et 15 février 2012
Groupe de travail animé par Christophe FALCOZ
Professeur associé, docteur habilité à diriger des recherches en sciences de gestion
IAE Lyon, Ecole universitaire de management
19 janvier 2012, 14h00-17h30
Faire évoluer les pratiques et les mentalités : entre contraintes juridiques et engagements volontaires
Evenement:
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Groupe de travail - Le management de l'innovation, un levier de développement RH ?
24 janvier, 14 février, 6 mars 2012
Groupe de travail animé par Norbert ALTER
Professeur des Universités, Université Paris IX Dauphine
24 janvier 2012, 9h30-13h
Quel management pour favoriser l'engagement, la coopération et l'innovation ?
La morosité actuelle, sous des apparences de stabilité, nourrit des craintes de désengagement d’un côté et un besoin de sens de l’autre.
Evenement:
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Groupe de travail - Comment faire évoluer le management pour accompagner les changements ?
31 janvier, 14 février, 8 mars, 22 mars, 5 avril 2012
Groupe de travail animé par Alain d'IRIBARNE
Directeur de recherche au CNRS, ancien administrateur de la Fondation Maison des Sciences de l'Homme
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Groupe de travail - Les nouveaux défis de la marque employeur
2 février, 13 mars, 3 avril 2012
Groupe de travail animé par Jean-Michel PLANE
Professeur des Universités en gestion des ressources humaines, Université Montpellier III
Président de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines)
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Groupe de travail ANVIE - Faire de l'observation sociale un outil de pilotage RH
15 février, 7 mars, 21 mars 2012
Groupe de travail animé par Eric CAMPOY
Maître de conférences à l'Université Paris Dauphine
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