8. test de motivation PRISM

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.: Analyser la motivation et la satisfaction au travail

Le Test de Motivation PRISM  évalue les dimensions fondamentales de la motivation au travail et établit une hiérarchisation des sources de motivation d'une personne.

Ce test s'appuie sur l'analyse de 12 facteurs motivationnels et permet également de mesurer le niveau de satisfaction sur chacun de ces facteurs.

Points forts :

Évaluation de 12 facteurs motivationnels.
Identification des points de satisfaction dans le travail.
Contrôle de la désirabilité sociale.
Existe en version courte (uniquement la  partie motivation).

Cibles :

Cadres, employés, jeunes diplômés (Bac +2 à Bac +5).

Objectifs :

Évaluer les principales sources de motivation d'un candidat, ainsi que ses points de satisfaction et d'insatisfaction dans le travail.

Questionnaire :

72 questions.
20 à 25 minutes

L'analyse du profil s'appuie sur 12 dimensions de motivation :

     Rémunération
     Pouvoir
     Statut
     Ambiance
     Contact
     Compétences

      Flexibilité
      Intégrité
      Utilité
      Déplacement
      Dépassement
      Loisirs

La satisfaction est mesurée à l'aide de ces mêmes dimensions (uniquement dans la version PRISM).