7ème Baromètre des tendances du marché des dirigeants de transition / 2ème trimestre 2012

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Depuis sa création en 2002, l’association Amadeus-Dirigeants à travers les compétences de son réseau de dirigeants de transition, propose un large éventail d’expériences et d’expertise professionnelles.

En fonction de l’analyse des demandes de missions reçues par l’association, Amadeus-Dirigeants établit depuis 2009 son propre baromètre des tendances du marché des dirigeants de transition. Si les résultats ainsi obtenus n’ont pas la prétention d’être exhaustifs, ils donnent néanmoins une appréciation globalement fidèle des tendances du marché.

Fléchissement de la demande à partir d’avril

Si les demandes constatées au premier trimestre 2012 sont au niveau du dernier trimestre 2011, les mois d‘avril et mai ont vu une baisse sensible de la demande de missions adressées à Amadeus-Dirigeants.

En cumul, la demande des 5 premiers mois de l’année n’est que de 66 % de celle de la période équivalente de 2011.

Stabilité des profils de mission

Les missions de Direction Générale et de Direction Industrielle représentent 50 % des offres reçues. Les autres missions concernent des missions de DRH (25 %), de DSI (Direction des Systèmes d’Information), ou encore de DAF (Direction des Affaires Financières).

A contrario, Amadeus-Dirigeants reçoit peu de demandes pour les autres fonctions d’un Comité de Direction. La proportion de missions pour l’industrie reste stable, autour de 60 %.

Augmentation des demandes pour restructuration

Les missions concernant des situations de (re)développement représentent 60 % des demandes. Quant aux missions de restructuration et retournement représentent 40 % des missions de la période, en augmentation de 10 points par rapport au dernier trimestre 2011.

www.amadeus-dirigeants.com