3 prix spéciaux du Best Workplaces 2012

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Depuis plus de 20 ans, Valrhona s’est engagée dans des actions de développement durable et tend vers une démarche d’entreprise éthique responsable. En 2012, l’entreprise lance le projet Excellence Responsable, qui vise à valoriser, transmettre, préserver les matières premières exceptionnelles, les savoirs faire et l’esprit managérial novateur. À travers ce prix spécial, Great Place to Work® a également récompensé la Fondation d’entreprise Valrhona, qui soutient 2 associations : les Petits Princes et la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Dans le cadre de sa fondation, Valrhona a également mis en place des ateliers de sensibilisation au goût auprès de classes et de maisons de retraite de la région du nord de la Drôme.

La société Financière de l’échiquier reçoit le prix du partage, grâce à une répartition équitable des bénéfices de l’entreprise. Actionnaires, les salariés disposent de 42% du capital de l’entreprise, ce qui leur permet d’avoir accès aux comptes et à la stratégie de la Financière de l’échiquier. Ils bénéficient également d’une épargne salariale au travers d’un PEE et de l’intéressement. Depuis 2009, ils jouissent de la participation, ainsi que de primes réparties équitablement.

Davidson Consulting reçoit le prix de l’attention portée aux salariés grâce à la mise en place de programmes spécifiques pour faciliter l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle : ouverture d’une crèche d’entreprise, signature d’une « charte de la parentalité »… Par ailleurs, l’entreprise n’impose aucune mobilité à ses salariés et propose des prêts à taux zéro pour faciliter l’accès au logement. Davidson Consulting œuvre en faveur de la diversité en accueillant 25% d’étrangers et en les aidant à réaliser leurs démarches administratives.