Evolution / Gestion des carrières
11. Profil e-Stres
.: Évaluer le stress au travail
La prévention des risques psychosociaux est devenue une problématique majeure pour les entreprises. Un salarié sur trois estime être affecté par le stress au travail qui serait pour 60 % à l'origine de l'absentéisme.
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10. Atout Orientation
.: Aider les jeunes dans leur choix d'orientation
Atout Orientation est un outil d'aide à l'orientation scolaire et professionnelle pour les 14-17 ans. Utilisé par les collèges, les lycées et les institutions publiques, ce test évalue 6 domaines d'intérêts et aiguille le jeune vers des filières d'études et des métiers qui lui correspondent.
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9. Test Entrepreneur
.: Identifier les porteurs de projets
Test Entrepreneur mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise. Ce test est utilisé par les Chambres de Commerce et les centres de bilan de compétences afin d'identifier et conseiller les porteurs de projets.
Caractéristiques
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8. test de motivation PRISM
.: Analyser la motivation et la satisfaction au travail
Le Test de Motivation PRISM évalue les dimensions fondamentales de la motivation au travail et établit une hiérarchisation des sources de motivation d'une personne.
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7. L'Inventaire des Intérêts Professionnels-R
.: L'outil de gestion de carrière
L'Inventaire des Intérêts Professionnels-R analyse 12 domaines d'intérêts selon le modèle RIASEC et positionne le profil par rapport à un référentiel de 80 groupes de métiers. Ce test est l'outil de référence en bilan de compétences.
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