Conçu comme une suite logique du guide publié par l’ORSE en juillet 2011, « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises », ce guide est à destination tant des entreprises qui réfléchissent à la mise en place d’une politique diversité groupe pour ensuite la déployer à l’international, qu’à celles qui ont déjà mis en œuvre cette démarche et cherchent à l’enrichir.
Il s’adresse plus particulièrement aux responsables diversité, ressources humaines, aux managers et en général aux opérationnels, mais aussi aux syndicats et aux représentants du personnel (qui sont confrontés quotidiennement à la gestion des équipes), aux réseaux de référents diversité, tant au niveau groupe qu’au niveau local, dans les filiales étrangères.