APEC
Deuxième édition des Trophées Apec de l'Egalité Femme-Homme : le palmarès des gagnants
Areva, Sanofi Pasteur, Veolia, Vermadis, Optimhome, Financi'Elles, Le Deuxième Regard, Mom'Artre, IGO Conseil, sont les gagnants de la deuxième édition des Trophées Apec de l'Egalité Femme-Homme. « Mettre à l'honneur les collaborateurs et le rôle clé qu'ils jouent pour faire avancer l'égalité professionnelle au sein de leur entreprise, tels sont les enjeux des Trophées Apec de l'Egalité Femme-Homme. Je tiens aujourd'hui à saluer non seulement les équipes gagnantes mais aussi toutes celles qui ont proposé des actions concrètes, montrant ainsi que les collaborateurs peuvent être pleinement les acteurs du changement » affirme Marie-Françoise Leflon, présidente de l'Apec.
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Deux accords clés signés par l'Apec
Deux accords d'entreprise clés ont été signés par la direction et les organisations syndicales de l'Apec. Le premier concerne la prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS). Le second porte sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Baromètre semestriel APEC - ANDRH
Après une résistance au premier semestre 2012, le marché de l’emploi cadre s’est détérioré au second semestre. Au global, les prévisions de recrutements de cadres sont en recul par rapport à l’an passé. Ce fléchissement concerne également les cadres en ressources humaines.
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Gfi Informatique adhère à la charte « Tremplin Jeunes Apec » pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes
L’Apec crée la charte « Tremplin Jeunes Apec » qui engage les entreprises à recevoir en entretien les jeunes dont la candidature correspond à leurs besoins en compétences, et à apporter un retour argumenté aux candidats non retenus.
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Enquête Apec Mobilité des cadres ... Edition 2012
En 2011, la mobilité externe a progressé légèrement. Ainsi, 8% des cadres ont changé d’entreprise contre 7% l’année précédente. Pour Bertrand Hébert, Directeur Général de l’Apec, « la dynamique du marché de l’emploi cadre en 20111 a eu un effet positif sur la mobilité externe, qui affiche le meilleur taux depuis ces trois dernières années.
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L’Apec lance l’opération « Passe en mode Job »
Du 16 Avril au 11 Mai 2012, l’Apec part à la rencontre des jeunes et lance l’opération « Passe en mode job » dans quelques uns des plus grands campus universitaires de France. Un objectif : faire connaitre aux jeunes les services sur-mesure et gratuits de l’Apec.
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Flechissement des prévisions de recrutement de cadres RH
Le deuxième semestre 2012 est marqué par une détérioration du marché de l’emploi cadre. Selon le baromètre trimestriel de l’Apec, seules 49 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre 2012, soit 4 points de moins qu’il y a un an à la même période.
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