Le palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France est le résultat d’enquêtes menées sur le terrain, par les consultants de l’Institut Great Place to Work®. L’objectif est de mesurer le bien-être des salariés d’une entreprise, leur niveau de satisfaction, d’implication, etc., quelque soit leur niveau hiérarchique.
Depuis 2002, la confiance accordée par les salariés aux critères de sélection de Great Place to Work® n’a cessée de croitre. Aujourd’hui, ce label est perçu comme un véritable gage de confiance. Les entreprises présentes au classement améliorent leur attractivité auprès des candidats… preuve que les salariés accordent beaucoup d’importance à leur bien-être au travail !
Il fait bon travailler dans les petites et moyennes entreprises françaises (moins de 500 salariés) : cette année elles représentent 74% des lauréats !
Depuis plus de 20 ans, Valrhona s’est engagée dans des actions de développement durable et tend vers une démarche d’entreprise éthique responsable. En 2012, l’entreprise lance le projet Excellence Responsable, qui vise à valoriser, transmettre, préserver les matières premières exceptionnelles, les savoirs faire et l’esprit managérial novateur.
Pour la deuxième année consécutive, Octo occupe la première place du classement des moins de 500 salariés, grâce à une ambiance de travail exceptionnelle et à son fort esprit d’équipe. Pour partager ce qui rend l’entreprise si extraordinaire, les Octos ont même écrit un livre : « Partageons ce qui nous départage ».
Pour la troisième fois consécutive, Pepsico France se hisse à la première place des entreprises où il fait bon travailler. Pepsico France est désormais présent depuis 9 ans dans le top 10 du classement, grâce à sa remise en question permanente pour créer un environnement de travail favorable à l’épanouissement des salariés.
Le sondage réalisé par Great Place to Work® et l’Institut Viavoice révèle que, malgré les difficultés actuelles (crise économique mondiale, augmentation du chômage…), 80 % des interviewés se disent « heureux au travail », dont presque la moitié d’entre eux (42 %) « tout à fait heureux ». À l’inverse, seuls 16 % se considèrent « plutôt pas » ou « pas du tout » heureux.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes