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Le travail, facteur de stress pour plus de 60% des Français

Près de la moitié des collaborateurs de l’hexagone ont constaté une augmentation de leur niveau de stress au cours de l’année passée

Plan d’action égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Et si rien n’était fait ?

Cabinet de droit socialLes entreprises qui au 1er janvier 2012 n’ont pas mis en place un accord collectif d’entreprise ou, à défaut, un plan d’action sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s’exposent à une pénalité financière de 1% de la masse salariale.

Les Français et le goût du travail

janvier 5, 2011 par IndiceRH

80% des Français disent aller travailler avec plaisir,
dont 52% tous les jours ou presque

Dans un contexte global mêlant crise économique, taux de chômage élevé et forte médiatisation de la souffrance au travail (avec notamment l’irruption de la problématique des suicides de salariés), les résultats du sondage TNS Sofres/Logica réalisé pour Pèlerin peuvent sembler étonnamment positifs.

Maladies chroniques et travail : idées reçues et leviers d’évolution

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Rungis, le 29 novembre 2010.
Avec 1 Français sur 5 atteint de maladies chroniques, la Chaire Santé de Sciences Po et le Centre d’Analyse des Politiques Publiques de Santé publient aujourd’hui les 7 recommandations des conclusions de leur séminaire « Maladies chroniques et travail : au-delà des idées reçues », conduit avec le soutien de Abbott.

Réforme des retraites : questions et réponses autour de la valeur Travail

octobre 28, 2010 par stephan1104

[Paris, le 28 octobre 2010] Qu’est ce que la valeur Travail ? Qu’elle devienne grande cause nationale et nouvel ordre moral avec le désormais fameux « Travailler plus pour gagner plus » ou vue comme une simple valeur métrique, elle a subi de nombreuses évolutions, définitions, représentations. Témoin privilégié des évolutions sur le travail, la Société Française de Coaching, première organisation professionnelle représentative du coaching en France, aborde cette question dans son ouvrage « Devenir du travail, devenir du coaching » publié cet été.

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