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Performance et leadership avant tout

septembre 23, 2011 par IndiceRH

Lorsqu’on les interroge sur leur parcours professionnel, ils attribuent avant tout leur réussite à leur propre performance. S’ils en sont là, c’est surtout selon eux grâce aux résultats qu’ils ont obtenus (à 82%) et à leur investissement dans l’entreprise (62%). Il est intéressant de noter que les diplômes (40%) et l’expertise (46%) ne représentent pas pour eux des facteurs majeurs de réussite.

Leur principale difficulté : concilier vie personnelle et rôle professionnel

septembre 23, 2011 par IndiceRH

Premier enseignement de cette enquête : le plus grand challenge pour les cadres dirigeants consiste à concilier vie professionnelle et vie personnelle (à 57%). Ils déclarent également avoir des difficultés à trouver une adéquation entre leurs valeurs personnelles et les obligations liées à leur rôle de patron (à 44%).
Ils semblent en revanche bien assumer la pression des actionnaires, considérée comme une difficulté par moins d’un cadre dirigeant sur cinq, ou le fait de ne pas avoir droit à l’erreur (27%).

Des cadres dirigeants en mutation face aux enjeux socio-économiques ( Radioscopie des cadres dirigeants en France)

septembre 23, 2011 par IndiceRH

L’Observatoire Cegos publie aujourd’hui une radioscopie des cadres dirigeants en France. Pour cette première édition, l’Observatoire Cegos a interrogé 300 membres de comités de direction ou de comités exécutifs. L’étude, menée en juin 2011, permet de mieux connaître leurs parcours, leurs motivations, leurs difficultés et leurs relations avec les autres salariés de l’entreprise.

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Pour en finir avec le stress en entreprise : Laurent Oddoux, coach en entreprise, propose une nouvelle voie

septembre 8, 2011 par IndiceRH

Stress en entreprise – Les cinq dimensions du stress par Laurent Oddoux / éditions InterEditions


Envisager le stress non pas comme une fatalité mais comme une source de créativité et de performance

Identifier et prendre conscience de son stress, c'est pouvoir le dépasser.

juillet 13, 2011 par IndiceRH

Une étude nationale menée par l'IME* en 2010 auprès de plus de 3 000 personnes sur le stress au travail révélait que 53%[1] des salariés français stressent facilement face à un problème. Dans 90% des cas, le stress est d'origine interne, subjective, cognitive.

Bien préparer sa rentrée en découvrant les mécanismes du stress avec le test de l'INC « Votre profil face au stress »

juillet 13, 2011 par IndiceRH

Paris, le 7 juillet  2011 : L'Institut de NeuroCognitivisme, une association à but non lucratif dont la mission est de démocratiser les connaissances scientifiques en matière de comportement humain, lancera sur Facebook dès le 1er septembre 2011 un test inédit, « Votre profil face au stress », qui permet aux internautes de mesurer leur niveau de stress, de comprendre leur profil de stressabilité et surtout d'

BIBAÏSPORT (Groupe CHAÏKANA) répond aux enjeux RH des entreprises par le sport

mai 12, 2011 par IndiceRH

Dans l’optique d’améliorer la performance des entreprises tout en capitalisant sur le bien-être des salariés, BIBAÏSPORT  (Groupe CHAÏKANA), déploie des stratégies de communication interne innovantes autour d’un dénominateur commun : le sport.

BIBAÏSPORT, Agence Conseil en Communication Interne par le Sport permet grâce à la mise en place d’une démarche audacieuse, de répondre aux attentes des salariés et aux objectifs de l'entreprise, en instaurant une nouvelle forme de dialogue aux multiples bénéfices pour les collaborateurs et l’entreprise.

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