SaaS

Et si la gestion des talents se conjuguait avec SIRH

septembre 29, 2011 par IndiceRH

Managers, experts, spécialistes, ceux qu’on appelle généralement les talents sont le cœur de l'entreprise. Pour les identifier, les localiser, les valoriser, les fidéliser et les orienter au mieux, une organisation se doit d’avoir une politique RH soutenue par des solutions informatisées qui permettent le partage des informations, le pilotage et l’implication de l’ensemble des partis, à condition toutefois d’en harmoniser les règles et les pratiques. 

La transformation RH, vecteur de compétitivité

Le SaaS dans les Ressources Humaines, un modèle qui intéresse un nombre croissant de décideurs en France

juin 13, 2011 par IndiceRH

Paris, le 10 juin 2011 – MARKESS International, société d’études indépendante spécialisée dans l’analyse de la modernisation des entreprises et administrations avec les technologies de l'information, annonce la parution de sa nouvelle étude multi‐clients dédiée à la fonction Ressources Humaines et intitulée : « Solutions RH en mode SaaS : de la gestion de la paie à la gestion des talents ».