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Convention 2011 des avantages sociaux (Oras - RH&M) 07-08/06/2011

mai 24, 2011 par IndiceRH

Le club Oras (Observatoire rémunérations et avantages sociaux) et le groupe RH&M organisent la convention 2011 des avantages sociaux les 7 et 8 juin 2011 à l’hôtel Royal Garden à Paris. L’occasion d’échanger entre pairs et de bénéficier de retours d’expériences. Au programme : état des lieux législatif, partage de la valeur, gestion des avantages sociaux, organisation du travail…

Pourquoi faut-il augmenter les salariés ? Et qui faut-il augmenter ? Quelques conseils du cabinet de recrutement Robert Half

mars 10, 2011 par IndiceRH

Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, livre son point de vue sur cette question délicate. Alors que le marché du recrutement retrouve une certaine fluidité, il convient de réexaminer cette question avec soin pour éviter la fuite des talents. En tant qu’observateur privilégié du monde du travail, Robert Half propose quelques règles d’or notamment si tous les collaborateurs ne peuvent pas être augmentés.

CSM choisit Cezanne pour la gestion de la Performance et des successions

décembre 13, 2010 par IndiceRH

Le plus grand fournisseur mondial de produits de boulangerie, CSM, intègre la solution Cezanne Software en mode SaaS pour la planification des successions et la gestion de la Performance.
CSM est le plus important fournisseur mondial de produits de boulangerie et un acteur de premier plan dans la conservation des aliments naturels, produits chimiques verts et les biopolymères. Basée aux Pays-Bas, CSM compte environ 10.000 salariés au service de clients répartis dans 25 pays partout dans le monde, et un CA de 2,9M€ (2009). CSM est coté sur NYSE Euronext Amsterdam.

Excentive signe un contrat de grande ampleur avec l'opérateur Turkcell

novembre 29, 2010 par IndiceRH

Excentive (www.excentive.fr)  annonce la signature d'un contrat de grande ampleur avec le turc Turkcell, l'un des principaux opérateurs de téléphonie européens. Turkcell a retenu la solution Excentive Compensation Cockpit pour gérer les plans de commissionnement de ses 30.000 collaborateurs et revendeurs.

Un choix découlant d'une étude de marché poussée

Baromètre mondial Monster : Moins d’1 salarié sur 3 pense obtenir une augmentation cette année

novembre 2, 2010 par IndiceRH

Baromètre mondial Monster

AUGMENTATION ANNUELLE : Moins d’1 salarié sur 3 pense obtenir une augmentation cette année

Résultats de l’enquête de rémunération Mercer France 2010

octobre 4, 2010 par stephan1104

• Les entreprises restent prudentes
• Moins de gel des salaires en 2010 que prévu
• Des budgets d’augmentation médians de 2% observés en 2010
• Des prévisions d’augmentation de 2.5% pour 2011
• Des budgets 2010 et 2011 homogènes pour l’ensemble des catégories professionnelles
• Des perspectives plus optimistes du côté de l’emploi pour 2011

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