PERCO
Deblocage de l'épargne salariale - le point de vue de la société Karente
Déblocage exceptionnel de l'intéressement et de la participation
La loi adoptée par l'Assemblée Nationale le 13 mai 2013 définit le périmètre de la mesure de déblocage exceptionnel. Attention, le processus législatif n'est pas terminé et les choses peuvent encore évoluer.
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Peuvent être débloquées exceptionnellement... |
Restrictions & Commentaires |
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...les primes d'intéressement et de participation aux résultats qui ont été épargnés avant le 1er janvier 2013.... |
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Retraite : le PERCO reste le régime le plus populaire en entreprise selon une étude Aon Hewitt
Avec 62% d’entreprises concernées par ce régime, le PERCO s’est imposé. Cependant, les régimes de retraite « Articles 83 » restent solidement ancrés.
1ere Partie:
2eme partie:
4eme partie:
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Gestion pilotée des PERCO : L’AFG publie un guide professionnel
L’AFG publie un guide professionnel consacré à la «Gestion pilotée des Plans d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)». Ce guide vient illustrer les pratiques de gestions pilotées en fonction de l’âge du bénéficiaire, généralement dans la perspective de son départ à la retraite. Rappelons que la loi impose désormais à tout PERCO d’offrir aux salariés une option construite sur ce modèle.
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Les PERCO ont poursuivi leur progression en 2011
L’encours atteint 5 milliards d’euros, en augmentation de 25 %
Le nombre d’entreprises équipées atteint 148.000, en hausse de 20 %
Le nombre de salariés adhérents est de 964.000, en hausse de 39 %
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Les régimes d’épargne de long terme – Plan d’Epargne pour la Retraite Collective « PERCO »
1. PERCO
Agé d’à peine 10 ans, le PERCO s’est imposé comme le régime de retraite le plus prévalent dans les entreprises : 62% des entreprises ont mis ou sont en train de mettre en place un PERCO.
Les entreprises poursuivent leurs efforts vis-à-vis du PERCO
86% des entreprises ayant participé à l’enquête prévoient un abondement pour leur PERCO
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Succès confirmé pour le PERCO au 30 juin 2011
- 135.000 entreprises équipées (+20% sur un an)
- 890.000 salariés bénéficiaires (+40% sur un an)
- 4,8 milliards d’euros d’encours (+40% sur un an)
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